掲載予定期間:2025/2/3(月)~2025/4/27(日)更新日:2025/2/7(金)

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【品川】販売戦略・マーケティング責任者/課長候補◆新規事業アパレルブランド◆「ReFa」など展開企業

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仕事内容

【品川】販売戦略・マーケティング責任者/課長候補◆新規事業アパレルブランド◆「ReFa」など展開企業

<「ReFa」「SIXPAD」等の有名ブランドを展開する上場ファブレスメーカー/成長企業で新規製品の市場投入等ダイナミックな経験が積めるタイミング>

■概要:
社内スタートアップ事業が本格的に始動。販売戦略・マーケティング責任者として新規事業であるアパレルブランドのブランド認知向上および販売促進、戦略立案~実行までの立ち上げをお任せします。

■具体的な業務内容:
◎業績管理/市場調査
◎分析/マーケティング戦略の立案と実行
◎効果測定/デジタルマーケティング/広告プロモーション/PR/CRMモニタリング等
※企画立案のみで終わるのではなく、自身が企画の主体者となって営業部門とコミュニケーションを取りつつ実行フェーズまで推進する為、「事業を動かす」醍醐味を感じることが可能な環境です。

■期待すること:
様々なプロジェクトの全体的なマネージメント/モノづくり業界でおきる課題や問題を考慮した上で、販売促進・マーケティング戦略を推進いただくこと

■ポジションの魅力:
◇プロダクト企画開発部門/営業部門と連動した販売戦略・マーケティング立案~実行経験を積むことが可能な環境です
◇新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができます。

■当社について:
事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています 。

<<代表ブランド:「ReFa」「SIXPAD」>>
「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD(シックスパッド)』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・販売戦略・マーケティング戦略立案~実行まで推進したご経験

■歓迎条件:
・アパレル業界でのマーケティング経験
・組織マネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都港区港南1-8-15 Wビル19F・20F
勤務地最寄駅:各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■アクセス:JR「品川」駅、京急「品川」駅港南口(東口)から徒歩5分

<転勤>
当面なし
総合職採用の為、状況によって発生する可能性がございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間は3-6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

給与

<予定年収>
650万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~410,000円

<月給>
340,000円~410,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。
■賞与:年2回(6月、12月) 
■昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)
※別途、エリア手当、社内規定に準じて管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月※給与規程有/公共交通機関利用に限る
家族手当:規定に準ずる
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■表彰制度
■社内研修(階層別研修等)
■資格手当

<その他補足>
■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度
■産前産後・育児休暇制度
■結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度
■人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担
■時短勤務制度(育児、介護等)
■おかえり制度(再雇用制度)
■社員割引、グループ活性会
■単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)
■引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW(当社カレンダーによる)、慶弔休暇
有給:入社半年後最大10日付与(出勤日数で変動有)2回目以降毎年10/1付与
入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与/半年後消滅※正社員のみ

会社概要

事業概要

■事業内容
事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。

所在地

〒453-0041
愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル

設立
1996年1月
従業員数
1,451名
上場市場名
グロース市場
資本金
16,700百万円
売上高

71,865百万円

経常利益
4,364百万円
平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012094731

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