株式会社シーイーシー

【恵比寿】総務部・法務マネジャー候補◆東証プライム◆老舗独立系SI◆年休125日◆福利厚生充実

---

■□老舗独立系SIer／残業平均約18.6時間／育休取得率100％／中途入社者比率50％／社員定着率95％□■

■業務内容：
【担当業務例（ビジネス法務グループ）】
◎契約書審査（ほぼ和文、月に数件英文あり）
※取引先との交渉の場に同席することがあります
◎訴訟対応、サービス障害などにより生じる顧客クレーム対応
※事業部門担当者と顧客先へ訪問することがあります
◎M&A（法務デューデリジェンス、M&Aにかかる契約書作成　など）
◎事業戦略サポート（新規・既存事業に関する法律相談、リスクの論点整理などによる支援）
◎コンプライアンス対応
◎知的財産管理（特許、商標などの権利出願、権利の維持管理に関する弁理士・事業部門との調整）
※詳細は一次面接にてお伝えいたします。

【担当業務例（機関法務グループ）】
◎重要会議体（取締役会、経営会議、諮問委員会など）の運営
例：会議運営・資料作成補助、実行性向上計画の推進
◎ディスクロージャー業務
例：招集通知、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書などの開示資料作成
◎株主総会の運営
例：想定問答作成、会場設営/リハーサル、株主総会事務局
◎株式実務
例：株主判明調査、持株会事務局
これまでのご経験や専門性を考慮し、一次面接の印象なども伺いながら担当業務を決定します。
※詳細は一次面接にてお伝えいたします。

■魅力ポイント：
・法務グループには、ビジネスを支援するビジネス法務チームと、株主総会や取締役会などの機関法務を担当するコーポレート法務チームがあり、連携・分担しながら業務を行っています。常に全社の動きを把握し、サポート部門の一員として経営に携わることができます。
・プライム企業として成長し続ける法務業務の経験を積むことができる環境です。

■キャリアパス：
入社後、総務人事部 法務グループのマネジャーとして配属予定です。法務グループは全員中途採用者で、ご自身の得意分野を見つけ、伸ばしていきたいスキルを相談しながら、活躍しています。本ポジションは、法務を中心とした経験だけではなく、IT・財務・会計・内部統制・経営企画・人事などの知見や知識も活かしながら、経営に近づくキャリアパスも考えられます。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
上場企業におけるビジネス法務／機関法務どちらの業務経験がある方
※コーポレートガバナンス部門、法務部門、総務部門、経営企画部門経験者を優遇します。

■歓迎条件：
法科大学院ご出身者
IT業界でのご経験
紛争対応経験
全社のコンプライアンス、内部統制の整備業務経験
グループ子会社の管理経験
リーダーとして複数の部門関係者と協働したご経験がある方
リーガルテック導入による法務業務の効率化経験
取締役会、勉強会、各改善活動などの進行／取りまとめなどの経験がある方

＜語学補足＞
歓迎：英語能力（英文契約書の審査・ドラフティング、ビジネス文書の読解）

＜勤務地詳細＞
恵比寿本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および全国の事業所

---

＜転勤＞
当面なし
総合職のためゼロではありませんが、当面転勤は想定していません。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間で条件が変わることはありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給（上限なし）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：借り上げ社宅、支度金有※対象条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※規約型企業年金より一時金として受け取り可能

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など

＜その他補足＞
■家族手当補足：育児支援金として支給（子1人につき1万円）※子が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者の場合（15歳未満の子）
■地域手当：お住まいの住所に応じて支給
【借上げ社宅制度】
※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有
■賃料会社負担額
・独身　約4万円～約5.7万円 相当
・配偶者帯同　約4.6万円～約7.7万円 相当
■引っ越し代：全額会社負担（会社指定の業者利用）
■支度料
・独身　20万円
・配偶者帯同　30万円
■従業員持株会、財形貯蓄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、半日休暇制度あり
☆有給休暇100%消化を経営目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。