コクヨ株式会社
【大阪】自社施設の大規模移転建築企画・推進◆施工管理の方歓迎/残業平均20h程/リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【KOKUYO大規模移転のプロジェクトマジメント/建築設計・工事管理・CM・FMなどの経験を生かす/プライム上場/文具・家具・デジタル領域など幅広い事業展開・総合空間プロデュース企業】
◆職務内容
当社関西エリアの大規模施設投資計画におけるプロジェトマネジメント業務をお任せいたします。
2026年に大阪オフィスの大規模執務機能移転を計画しており、社内各関連部門と連携をしながら、移転実行に伴うプロジェクトを管理・実行頂きます。
また移転に伴い、大阪オフィスの増棟・執務環境拡大を目指しており、本計画に関するパートナー選定や定例会議体の運営などもご担当いただきます。
移転完了後もその他新築計画やオフィスリニューアルを予定しています。
◆ポジションの魅力
・オフィス空間構築事業を手掛ける会社のFMとして、発注者の立場で大規模施設投資計画に携わることができます。
・計画、設計、工事発注、施工の各段階において、プロジェクトに参画される設計事務所や施工会社等関係者各社をマネジメントしながら、
計画から竣工に至るまでのあらゆる課題を解決していただきます。
・大規模投資計画の一環としたプロジェクトになるため、スケールも大きく、スキルUPにもつながります。
・平均残業時間20h程、スーパーフレックス制度(コアタイム無)、フリーアドレス導入・服装自由、リモートワーク併用可。
『ABW(Activity-based working)』と呼ばれる、社員が自律的に業務内容や気分に合わせて、
時間と場所を自由に選択できるハイブリッドワークを採用しています。
◆【大事にしている価値観:共感共想/実験カルチャー/体験デザイン】
創業110年超の老舗メーカーでいながら、文具領域に留まらない事業展開と、チャレンジングな組織文化が特徴です。
働き方の変化に伴いオフィスリニューアル需要は増えており、家具の製造・販売のほか、
オフィス空間提案を中心に、年間1000件を超える空間構築に携わっています。
1969年のライブオフィス誕生以来、 働き方を提案する企業として、社会や働き方の変化に合わせ、
常に新築・リニューアルなど自らオフィスをアップデートし、最新の働き方を体現し、お客様へ提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
◆必須要件:いずれかのご経験 ※住宅用途を除く(目安3年以上)
・建築に関わる意匠、構造、電気、機械いずれかの分野での設計・監理経験
・建築施工管理もしくは建築分野の工務経験
・コンストラクションマネジメントまたはファシリティマネジメント経験
◆歓迎要件:
・一級または二級 建築士・建築や電気工事などの施工管理技士
・建築設備士
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1
勤務地最寄駅:大阪メトロ千日前線/新深江駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
補足事項無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
※残業代は実態に応じ全額支給されます。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
給与
600万円~900万円
<賃金形態>
月給制
特記事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円
<月給>
300,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は、前職の経験/スキル/給与等を考慮して決定します。
※残業代は1分単位でカウントし、全額支給されます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏、冬)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定に基づく
家族手当:同社規定に基づく
住宅手当:同社規定に基づく、厚生社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:同社規定に基づく
退職金制度:同社規定に基づく
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。
<その他補足>
同社が掲げる「PLAY WORK(※1)」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
●個人の多様性を前提としたフェアな配分
●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
●健康・学びへの投資を後押し
(※1) 働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
土日祝日、年次有給休暇、慶弔、夏季、年末年始休暇 等
◎年間休日124.5日
会社概要
- 事業概要
◆企業概要:「be Unique.―コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」
未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。
創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。
お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。- 所在地
〒537-8686
大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1- 設立
- 1920年7月
- 従業員数
- 6,864名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 15,847百万円
- 売上高
300,929百万円
- 経常利益
- 21,355百万円
- 平均年齢
- 41.8歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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