本田技研工業株式会社

【2/11(火/祝)WEB選考会/ソフトの知見歓迎】ディスプレイ製品のHMI／UI開発（二輪ICE）

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世界シェアNo.1のHonda二輪（内燃機関車）の開発部門にて、電装部品・システムの研究開発担当者として、開発目標を定量化し、設計・開発から製品性能の評価・解析・テスト領域にわたる開発プロセスを担当します。

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※2/11(火)終日ご参加可能な方のみ、エントリーしてください。
※席数限定の完全予約制です。
※事前にご登録いただいた情報より、別途書類選考を実施します。

【　日　　時　】2024/2/11(火)9:00～19:00終了予定
【　応募締切　】1/30(木)17:00予定
【　実施方法　】Web面接　※詳細は、書類選考通過後にお知らせ
【当日のプログラム（予定）】
・一次面接（9:00開始～15:00終了内の30分間）※事前にお時間を指定
・合格連絡（一次選考完了後随時）※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内
・最終面接（16:00開始～19:00 終了内の30分間）※当日にお時間を指定
※時間は変動する可能性がございます。
※最終面接にご参加いただく場合は、選考会当日随時直接ご本人へご連絡します。当日の連絡がない場合、選考結果を一週間以内にご連絡します。
※最終面接は16:00～19:00のいずれかの時間帯になるため、参加者はご予定を空けておいていただくようにお願いします。（こちらから指定するお時間にご参加いただきます。）
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■職務内容：
ディスプレイの商品価値向上に向けて以下業務をお任せ
●要求仕様への落とし込み
・お客様のニーズとメンタルモデル（インサイト／潜在ニーズなど）の把握
・世の中の技術トレンド、二輪車の機能を踏まえた、要求仕様への落とし込み
・人の特性研究、モックアップを用いた被験者検証、市場のお客様の声の製品へのフィードバック
●製品作りこみ
・協力取引先様と協調しながら製品の作りこみ
・HMI関連部品、システムの図面・仕様書作成、出図
・机上検証、実車での検証を実施
※海外拠点との協調や海外での調査・テスト等も数多くあり、業務内容に依っては海外出張の機会が与えられ、現地ユーザーの声に直接触れながら製品の開発を推進します。
※将来的には、海外駐在の可能性があります。
●新たなHMI／UI研究・開発
・メーター等におけるGUI／各種認識技術の活用

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械・電気・電子回路、組込みソフトウェア、システム設計、情報通信、HMI（Human Machine Interface）、IVI（In-Vehicle Infotainment）のいずれかに関するご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・要求定義や要求仕様書作成経験やスキル
・人の特性研究の経験や知見
・画面遷移・操作等の企画・仕様開発・検証の経験やスキル
・協力サプライヤ様との仕様整合、開発管理などの 経験やスキル

＜勤務地詳細＞
本田技研工業株式会社
住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※国内・海外事業所への異動の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）

＜その他補足＞
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光／栃木）など

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（※勤続年数に応じて付与）、慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）、特別休暇　など