株式会社エス・エム・エス
【東京/4月入社】ソリューションセールス/新事業・ライフエンディング領域◆プライム上場/業界経験不問
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■仕事内容:
シニアライフ事業領域において、新規チャネル開拓を中心とした法人営業をお任せします。
顧客の課題を解決し、自社サービスの価値を最大限に提供するために、リスト作成から提案、導入後フォローまで一貫して対応いただきます。
■具体的な業務:
・新規チャネルの開拓:オンライン・オフライン双方での対面商談を通じて新たな顧客を開拓
・顧客リストの開拓:社内のアセットを活用し、効率的な顧客リストを作成
・効果的なアプローチの検討:メール配信や訪問営業、オンラインセミナーなど、有効なアプローチ方法を戦略的に策定
・自社サービスの提案・導入フォロー:顧客の課題に合わせて自社サービスを提案し、導入後のフォローアップまでを担当
・サービス導入後の定着支援
・フィードバック活動
■配属部署について:シニアライフサポート事業本部 ライフエンディング支援事業部 安心葬儀グループ
【事業部概要】
高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。
【グループ概要】
葬儀の依頼先を検討している喪主様向けに、葬儀社を紹介するマッチングサービス「安心葬儀」を運営しています。
またマッチングに留まらず、総合情報サイトとして葬儀に関する記事や全国の葬儀社・斎場の情報も提供しています。
【組織体制】
11名(グループ長含む)/男性5名:女性6名
メンバー全員が葬儀業界の知識や経験はない状態で入社した方です。業務を通して業界知識や様々なスキルを身につけています。
■仕事のやりがい・働く魅力:
◎幅広い営業スキルの習得が可能
新規開拓から提案、フォローアップまで一気通貫で対応するため、営業としての幅広いスキルが身につきます。葬儀社や介護事業所、医療施設、一般大手法人など様々な業界へ営業をしていただくため、営業としての幅も広げやすい環境です。
◎プロダクト改善への貢献
事業開発の視点も持ちながら営業ができるため、今後事業責任者などを目指したい方にとってのキャリア拡張にもつながりやすいポジションとなります。
◎成長とキャリアアップのチャンス
成長フェーズの当事業において、今後の事業拡大に向けた重要ポジションとなります。
変更の範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・法人営業経験3年以上
・新規顧客開拓の経験
・戦略策定および営業企画業務経験
・高い対人コミュニケーションスキル
・業界知識やトレンドに対する探究心
■歓迎条件:
・課題解決型の無形商材の提案経験
・中堅・大手法人へのアカウントセールス経験
・インサイドセールスおよびフィールドセールスの経験
勤務地
本社
住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:記載の勤務場所および会社の指定する場所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はなし)
給与
504万円~625万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):253,756円~328,631円
固定残業手当/月:87,807円~113,682円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
341,563円~442,313円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収内訳:月給12か月分+標準賞与額+その他手当
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給(超過分は超過勤務手当として別途支給)
■年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり
■賞与支給は年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3.5万円まで※業務上必要な交通費は全額支給
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入制度
■資格取得支援制度
■スキルアップ手当15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
<その他補足>
■従業員持株制度
■ベビーシッター利用補助制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■休日:原則土曜・日曜・祝日、年末年始
■休暇:年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
会社概要
- 事業概要
■当社の特徴:
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。- 所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー- 設立
- 2003年4月
- 従業員数
- 2,343名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 2,315百万円
- 売上高
45,667百万円
- 経常利益
- 8,759百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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