ソニービズネットワークス株式会社

【業務推進】NUROBizポータル・社内業務システムの課題抽出・改善◆リーダークラス◆リモート併用

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■業務概要：
業務企画・業務設計をお任せします。
NUROBizポータル、社内業務システムにおいて、業務プロセス課題の抽出・それに対する改善策の立案・実行を担当いただきます。
各部門とコミュニケーションを取りながら、社員がパフォーマンスを最大化するために必要な企画や業務改善ができるポジションです。

■業務詳細：
・業務プロセス課題に関する調査／課題抽出／分析
・改善が必要な場合の対応方針の企画／立案
・部門と連携しオペレーションの可視化／見直し
・プロジェクト進捗管理／各部門との調整
・フロー策定／マニュアル作成
など
※システム開発等の知識は不要です。

■配属部署：
・配属先：事業企画部　業務推進部
・組織構成：部長1名、課長1名、メンバー数名
・文化：少数精鋭ですが、お互い助け合って業務を推進する雰囲気があります。
・ポジション：メンバー

■得られるスキル：
・業務設計／業務コンサルティング
・システム要件定義
・プロジェクト推進・管理

■その他魅力：
・出社×在宅のハイブリット勤務です・
・資格取得支援制度やソニーグループ通信教育講座があります。
・各種ソニーグループ割引の適用（ソニー製品・スポーツジム・宿泊施設など）／各種健康支援／ソニー健康保険組合／部活・サークル支援制度／各種交流会など充実の福利厚生があります。

■採用チームよりメッセージ：
ソニーグループが通信インフラ事業へ新規参入。当社は、大手通信キャリアに対抗するチャレンジャー、成熟市場に潜む課題を業界の常識を超える圧倒的商品力で解決します。また急成長を遂げるクラウドサービスでは、Amazon Web serviceのコンサルティングパートナーとして市場を牽引しています。まさに拡大期の当社で活躍したい方を歓迎します。

■当社の風土：
ソニーグループ×景気に左右されないインフラ事業という安定性。そして設立10年で従業員数約250名超の急成長組織。創業以来連続増収で早期黒字化も実現。＜安定×急成長＞という環境下で早期に中核メンバーを目指しませんか？
部署間問わずコミュニケーションを大事にする風土です。
またソニーグループとして自主性、主体性を重んじているので、ワークライフバランスの実現が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
○社会人経験3年以上
○以下いずれか一つを満たす方
・システム導入の経験
・情報システム部門での就業経験

■歓迎条件：
・余実管理（コスト管理・人件費計算など）の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
住所：東京都港区港南1-7-1
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■出社×在宅のハイブリット勤務
■週1回親会社であるソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社への外出あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
通信教育講座
無料貸出図書（東京本社のみ）

＜その他補足＞
在宅勤務制度
時短制度（一部従業員）
出産・育児支援制度
健康保険：ソニー健保（出産一時金付加金・医療費負担還元金など充実のサービス
びずつく（新規事業発案プロジェクト）
Benefit Guide（ソニー製品の割引）
カフェテリアプラン（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）
福利厚生倶楽部
NURO光利用料の会社負担（一部条件あり）
無料自販機・ウォーターサーバー設置
部活・サークル支援制度
退職金：現在はありませんが整備中です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数131日

■年末年始5日
■慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児休業
■有給休暇：入社初日から付与（日数は入社月による）、勤続年数に応じて17日～24日付与