パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【関東】就労支援のチームリーダー◆自治体より受託した就労支援事業の進捗管理等◆業界未経験可

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＜面接回数1回！3月1日・4月1日入社歓迎！プライム上場パーソルG基盤安定／年休120日・残業月20H／未経験歓迎◎幅広い職種の方が活躍中／大手企業の事務プロジェクトチーム運営へ◎＞

大手企業や官公庁、大学などから事務業務を受託し、業務を代行している当社。お客様先に常駐し、一部の業務を丸ごと担うアウトソーシング事業にて、自治体より受託した就労支援業務のチームを取りまとめるリーダーをお任せします。
※これまでの経験を活かして、チームで成果を上げていきたい方、是非、ご応募ください。

■業務内容
◎就労支援事業の進捗管理および改善提案
◎メンバーの勤怠管理、面談、ミーティング
◎事業目標達成のための施策の立案と実行
◎クライアントである自治体への報告
◎セミナーやイベントなどの企画運営
◎予算管理
◎生産性向上、工数削減などの取り組み
※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。

■入社後の研修が充実
3日間の入社時研修でマネジメントの基礎を学んでいただいてから、チームへの配属となります。また入社から2カ月・4カ月・6カ月後にも継続的な研修制度がありますので、応募時点でマネジメント経験がない方もご安心ください。

■入社後の流れ：
◇まずは会社のことや業界のことを学ぶ機会として、入社時研修を実施し、終了後にプロジェクトへ配属され、業務を習得していきます。
◇約1ヶ月間のOJTで業務を習得した後はフォローアップ研修へ進み、業務内容とリーダーとしての役割を理解し、次は「自身のチーム」を管理します。
◇リーダーとしてプロジェクトを任された後も、成功事例の共有会の開催や、マネージャーにプロジェクトを共に見てもらうなど、サポート体制は整っているため、未経験者でも一人前になるまで成長することが可能です。

■入社後イメージ
◇まずは他のリーダーと共にプロジェクトに入り、3か月程度でプロジェクトの全体感を掴んでいただきます。
◇その後リーダーとしての業務を覚えていただき、半年~1年後で一人前を目指していただくようなイメージです。質問しやすい環境もありますのでご安心ください。

■職種の変更の範囲（補足）
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

変更の範囲：会社の定める業務の範囲で無限定（アシスタントコースを除く）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件
・基本的なPCスキル（Outlookを使用できる、スムーズに文字入力ができる程度でOK）
・育成・管理に関わる業務経験（新人教育・後輩指導など）
※販売・接客・営業・事務・企画・エンジニアなど幅広い職種の方が活躍しています！

■歓迎条件：
・人材業界での営業・キャリアカウンセラー・キャリアコーディネーター・キャリアアドバイザーなどの経験
・公共就労支援や大学のキャリアセンターの業務に興味がある方
・リーダー・マネジメントの経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
関東エリアの各常駐先
住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県での勤務を想定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：限定された範囲内においての変更の可能性あり （詳細は勤務地欄備考）

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＜勤務地補足＞
※限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする
※リモートワークを行う場所を含む


＜転勤＞
無
勤務地の変更の範囲補足：
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※常駐先等会社が指定する場所を含む

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均20～30時間程度※常駐先により異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無
関東エリア限定、エリア内での異動はあるが、エリア外への転勤なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与および労働時間の取り決めは本契約と同様です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
※定年再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修あり（3日間）
入社～2ヵ月、4ヵ月、6ヵ月後研修あり
OJT

＜その他補足＞
・育児のための勤務時間短縮制度（入社～1年経過後から利用可能）
・産休育休制度
・慶弔金制度
・契約宿泊施設・スポーツクラブ割引制度
・提携カルチャーセンター割引制度
・キャリアカウンセリング
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

フレックス休暇／年末年始／有給休暇／慶弔休暇／育児休暇／介護休暇
※配属先により、土日いずれかの勤務や、土日を含むシフト勤務の場合あり（その場合、平日に休暇を取得）