株式会社NTTドコモ

システムソリューション企画担当◆決済系ソリューションのUXUI領域スペシャリスト＜CUB026＞

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■職務内容：
・UXリサーチ～UIデザイン全般のリード（コンセプト策定からビジュアルデザインまで）
・加盟店との要件定義・仕様調整、要望ヒアリングなど
・ユーザビリティテストやリサーチの企画・実施・分析し、デザイン改善へ反映
・チームメンバーのデザインレビュー・スキル育成サポート
・必要に応じたベンダ活用や調整、リソース管理サポート
・dポイント／d払い等の既存UI改善・新規施策のデザイン検討・実装フォロー

■職務の魅力：
・大規模×多様なプロジェクトに携われる
dポイント／d払いを中心としたドコモの主力サービス領域で、数千万規模のユーザへインパクトを与えられます。
・UXリサーチ・UIデザインを軸に幅広いスキルを獲得
ベンダ折衝やプロジェクトマネジメント、セキュリティ視点など、多角的な経験が積めます。
・「ドコモだからこそ」生まれる社会的インパクト
コミュニケーションの基盤を握るドコモで、全国のユーザと加盟店を繋ぎ、次世代のサービス体験を共に創造できます。

■配属先組織の特徴：
ドコモ決済系ソリューション（dポイント/払い等）導入におけるUXUI領域のスペシャリストとして、加盟店へのソリューション導入・運用をリード

■当社の想い：
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、9,800万人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。
特に金融・決済分野の中でも、我々のミッションはdポイントエコシステムを拡大して、日本一ワクワクするポイントサービスを目指すことです。
ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。
ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。
あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下の経験を有する方
・ユーザーリサーチ、ワイヤーフレーム作成、モックアップ／プロトタイプ検証、ユーザビリティテストなど一連のUXUIプロセスに関わり、成果物をアウトプットした実績がある方
・エンジニアや営業、ベンダなど複数の関係者との連携を含め、スケジュール策定、タスク管理、品質確認を主導した経験がある方
・加盟店や社内関連部署と要件をすり合わせ、合意形成まで取りまとめた実績を有し、円滑なプロジェクト推進に必要なコミュニケーションが図れる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可