PwC Japan合同会社

Webディレクター（社内ガイドラインに基づいたコンテンツ管理）◆マネージャー／在宅可・所定労働7H

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【PwCグループのコンテンツ品質管理・ガイドラインに基づいた審査／在宅可・所定労働7H・退職金制度あり】

■概要：
同社は、日本におけるPwCメンバーファームの人事・総務・経理などのコーポレート部門の業務を担っています。
「Speak Up」という価値観を重視し、職階や経験年数にとらわれず、個人の意見を尊重する社風が特徴です。

■業務概要：
PwC Japanグループ全体のWebコンテンツ品質の維持・新規コンテンツの進行管理をお任せします。
新規・既存コンテンツがグループのガイドラインに則った内容かどうかを精査しながら、提供するコンテンツのコンプライアンス強化を推進いただきます。

■業務詳細：
（1）Webサイトの品質管理
・既存コンテンツのパトロール（不備／問題点の確認）
・コンテンツオーナーへの改善提案、修正、更新手配
・外部制作ベンダーを活用した、新規Webページの制作ディレクション

（2）新規コンテンツ企画の推進
・グループ企業／事業部門のコンテンツオーナーと連携した新規コンテンツ開発
・デジタルマーケティングチームと連携した、マーケティング戦略の立案・推進

（3）コンテンツごとの効果検証
・マーケティングの観点からサイト分析
・各種分析レポートの作成、コンテンツオーナーへの提供、改善施策の提案

■魅力：
＜幅広いコンテンツ領域＞
・会計／税務／コンサルティング／ディールなど、PwC Japanグループが提供する全領域のコンテンツに携わるポジションです。
・多種多様なコンテンツ領域を担当することで、業界ごとの特性理解や戦略設計のスキルを磨くことができます。

＜ガバナンス統制＞
・徹底したガバナンス体制下におけるコンテンツ提供を行っています。
・法人として正しくインパクトが大きいコンテンツを提供するうえでの、正確なガバナンス理解を深めることが可能です。

■働き方／キャリアパス：
・ブランド＆コミュニケーションチームは、正社員5名が所属しています。
・現在は、リモートワーク中心で業務にあたっています。（指定日出社なし）
・PwC Japanグループ全体の職種に応募できる公募制度もあり、個々が求めるキャリア形成を目指せる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　※下記全てを満たす方
・BtoBサイトにおける、ブランディング／マーケティング企画立案・構築・運営のご経験
・HTML/CSS/JavaScriptなどのフロントエンド技術の実務利用
・CMSやアクセス解析ツールなどの実務利用
・英語読解力

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:15
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金に加入
退職金制度：※確定拠出年金制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
コア研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、公認会計士協会年会費／実務補習費用等法人負担

＜その他補足＞
■休暇：リフレッシュ・ヘルスケア休暇／傷病休暇／試験休暇／慶弔休暇／出産／育児／介護関係休暇　等
■その他手当や制度：フレキシブルワーキング手当 (月額5,000円)／慶弔見舞金／団体生命保険／資格取得支援制度／契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）／カウンセリング制度／Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度）／ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）／マッサージルーム常設　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、PwC Japan Group day、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職等
※入所初年度の有給休暇は入所月により案分