株式会社ＡＥＳＣジャパン

【横浜】LCAプロジェクト◇国内最大級のEV車用電池メーカー/グローバル事業拡大中【173】

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【カーボンニュートラルに向けたLCA算定を牽引／年休125日・有給休暇20日ではたらく環境◎平均賞与5ヶ月分】

■業務内容：
ESG・カーボンニュートラル企画室のLCA担当として、下記の業務をお任せ致します。
◎グローバルの各得意先向けの製品LCA算定業務（Scope1／2／3）
◎バリューチェーンにおける製品LCAの最適化に向けた社内外活動推進のとりまとめ
・購入部材をはじめとした社外ステークホルダーへの最適化提案
及び活動促進（Scope3）
・各工場でのLCAの最適化方策検討・提案及び活動促進（Scope1／2）
※他拠点（中国、欧州、米国）との連携が増加しており、グローバルでの活躍が期待されています。

■推進状況：
・スコープ1／2については2022年度に実質カーボンニュートラルを達成し、スコープ3含めたカーボンニュートラルに向けてグローバルでCO2削減活動を推進しております。
・再生可能エネルギー率向上に向けて、国内外の向上で太陽光や風力発電設備の導入を進めております。
・グローバルの大手OEMからの先進的なCO2削減目標達成に向けて活動促進中です。

■採用背景：
同部門では、ESG及びカーボンニュートラルに関する戦略立案やとりまとめ、加えてその戦略を実現するための施策の推進に注力しております。その中でもLCA算定やそれに基づく最適化検討・提案及び推進活動はミッション達成に向けて不可欠な業務となります。LCAという新たな分野でレベルの高い業務に挑戦する機会にも恵まれますので、将来的にご自身の経験値・スキルを大きく向上させ、市場価値を高める事にも繋がります。新しいことに前向きに挑戦し、組織と共に成長したい方のご応募をお待ちしています。

■組織構成：
経営企画部は部長以下16名のメンバー構成となっています。
その中でESG・カーボンニュートラル企画室は室長以下7名の構成となります。

■活躍人財例：
当部のメンバーは入社3年以下の中途社員の占める割合が多く、それぞれのメンバーが会社の中心となって関係部署と連携して業務を遂行しています。
ESG・カーボンニュートラル企画室でも30代～40代の中途社員が入社すぐに即戦力として経営層とも連携しながら関係部署をリードして各業務業域で活躍してくれています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・LCAやカーボンフットプリント算定業務経験、または化学系エンジニアなどのバックグラウンドのある方


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
・TOEIC目安：700点以上
・ビジネスレベル英語（相手と対等にコミュニケーション出来る方）

＜勤務地詳細＞
Kタワー横浜
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12 Kタワー横浜20F
勤務地最寄駅：横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：
・JR横浜駅／みなとみらい線 新高島駅・みなとみらい駅
※業務上、必要である時は会社が定める場所に勤務地変更を命ずることがある。
※在宅勤務はご相談可能、基本的には週4日程度出社

＜転勤＞
無
現状は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：約10時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給/ガソリン代・高速道路代（片道分）支給
住宅手当：支給条件・上限は福利厚生欄を参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
70歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修有り

＜その他補足＞
■家賃補助：有
支給条件：公共交通機関利用で就業時間10分前到着に2時間以上要し、かつ直線距離30km以上の場合、契約家賃の3/4を支給
支給上限：独身の場合＝4万円、同居の扶養家族帯同でない場合（単身赴任）＝4万円、同居の扶養家族帯同の場合＝6万円
■家族手当補足：子育て祝金有（出生50万円、小学校入学10万円、中学校入学10万円、高校入学30万円）
■引越し手当：家賃補助助給条件に該当される方のみ提携業者金額を全額支給（一部会社負担対象外の家財有り）
■その他：診療所、食堂

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※労使で協定したカレンダーに基づく
※一部職種においては年間休日121日
※有給休暇 :20日／年（有給休暇は入社日当日より規定日数を付与）