株式会社システムサポート

【梅田】自社システム提案営業＜第二新卒歓迎＞東証プライム上場G／週4リモート・残業10H

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【BRUNO、レゴランド、サンシャイン60展望台、ひらかたパーク、東京タワーなどで導入されているシフト管理システムの提案営業】
■概要：東証プライム市場上場Gの同社が開発している自社サービスである、クラウド型シフト管理システム「SHIFTEE」の法人営業職として、引き合いのあるお客様への提案活動をお任せいたします。
https://www.shifteeapp.jp/
同サービスはサブスクリプション型のモデルとなりますので、導入後のフォローまで一貫して行っていただきます。入社後お任せするエリアとしては、主に西日本、九州などを予定しております。オンラインの商談が70%で、主に、近隣顧客には訪問を実施、遠方はオンラインでの商談がメインとなります。出張は月1回程度あります。

【業務内容】
メインミッションは、新規でお問い合わせのあったお客様に対して、SHIFTEEを利用していただくよう、商談を行い契約につなげていくこととなります。
担当する企業は、月に10～20社程となっていて、WEBページや代理店からお問い合わせのあった、ニーズのあるお客様となります。
また、もうひとつのミッションとして、代理店へアプローチを掛けて、新規商談を増やす施策も同時に行っております。

■営業先のお客様：小売・物流・医療・飲食などの業界となっていて、商談相手は、人事・店舗マネージャー・役員の方など様々です。
■仕事の流れ：アポ設定、商談、契約、導入、導入後のフォローまで一貫して行いますが、導入後、お客様からの機能の追加依頼があれば、同社のエンジニアと同行して、商談を行う場合もあります。また、30日間の無料トライアル期間を経て、利用いただくお客様もいるため、定期的なフォローが必要となります。
■競合優位性：同社は大手企業の情報システム構築・開発などを行っている側面もあり高い技術力を有しています。その為シフト作成業務の負荷軽減が見込める豊富な機能があることに加え、 既存の勤怠システムと連携するためのデータ作成が容易にできる点などが導入の決め手となっています。
■働き方について：残業時間は月平均10時間、フレックスタイム制、在宅勤務規定も導入しており、ワークライフバランスが整う環境です。

■採用背景：
増員：営業社員を増員し事業拡大するため。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※業種未経験歓迎※
■必須要件：法人営業経験1年以上の経験をお持ちの方
　※IT業界でのご経験は不問のポテンシャル採用です。
■こんな方におすすめです
　・課題解決型の営業をしていきたい方
・裁量を持って一気通貫で法人営業を行っていきたい方
　・これまでの経験を活かして、IT業界で働きたい方
■配属先情報：プロダクト事業本部SHIFTEE部へ配属。
　現在エンジニアも合わせて9名の組織体制となり、そのうち営業は3名となります。

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース23F
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業:月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：年俸制は対象外
住宅手当：当社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励制度
・階層別研修
・在宅勤務制度
・メンター/メンティー制度（大阪支店独自の制度です）


＜その他補足＞
各種社会保険完備、従業員持株会制度、退職金制度、資格取得奨励制度、会員制福利厚生サービス、永年勤続表彰制度、家賃補助(当社規定による)、産前産後休暇、育児休業(取得実績125名※うち男性44名)、介護休業(取得実績10名※うち男性7名)、育児・介護短時間勤務制度(取得実績91名)、看護休暇、「いいね、やってみまっし制度」※社員の事業アイデアを役員以上で評価し、優良なアイデアは事業化させる制度です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇、ウェルカム休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇