株式会社キッズコーポレーション

【在宅OK】採用マーケティング◆SNS広告運用経験を活かす／保育大手で認知度UP、魅力の発信

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～リモートワーク／SNS運用の知見を活かし、採用ブランディング／全国280以上の保育園で働くスタッフの採用のマーケティング／自分のアイデア、提案がダイレクトに反映／社会貢献度”高”×成長フェーズの企業～

■募集背景／ミッション：
◎直近10年で従業員数500名規模→3,000名規模まで急拡大中であり、全国280施設以上の保育園運営をしている当社。
◎現在は年間1,000名規模の保育スタッフ採用を実施していますが、今後はより戦略的な採用広報・採用ブランディングにも注力していきたい方針です。
◎多くの採用ターゲットに当社や保育園を知ってもらい、興味を持ってもらい、応募してもらうための企画提案～実行までを一貫してご担当いただける方を募集いたします。

■詳細：
◎採用成功に向けた広報・ブランディング戦略の企画立案
◎自社採用サイトやSNSの企画・広告運用
◎リファラル採用を促進するための施策立案・運用
◎採用イベントやメディア露出など新規チャネルの検討・実行 など

※採用マーケティング担当やリクルーター、保育園運営に関わるエリアマネージャー、企業広報メンバーなど関係各所と協力しながら、採用広報の中心メンバーとして活躍できます。

■働き方について：
◎原則リモートワークで、必要に応じて月数回程度オフィス出社や保育園訪問などが発生予定
◎部署内外との打ち合わせやランチ等での出社も適宜OK

■組織：
人事部 保育採用課
◎保育採用課内の採用企画・採用マーケティング採用広報などを担当するチームへ配属予定です。
◎現在は30代男性1名と、リクルーター業務と兼務している20代女性メンバーの1.5名体制です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SNS広告運用経験※2年以上

■歓迎条件：
・採用広報のご経験がおありの方
・SEOに関する基礎知識
・indeedの活用経験
・データに基づいて施策を立案・実行したご経験がおありの方
・社内外のステークホルダーと折衝をおこないながら業務を推進したご経験がおありの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10F
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
原則リモートワークで、必要に応じて月数回程度オフィス出社や保育園訪問などが発生予定

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■出張費用全額会社負担
■時間外手当
■社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など）
■ヘルプ手当
■スマホ・PC貸与
■ディスプレイ寄贈
■在宅勤務OK
■私服勤務OK
■オフィス内ウォーターサーバーあり
■健康診断費用会社負担
■インフルエンザ予防接種費用補助
■結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■有給休暇、夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）
年末年始休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇