株式会社ＰＲＥＶＥＮＴ

【フルリモOK】自治体向けソリューション営業◆住友生命G◆名大発スタートアップ◆人々の健康に貢献

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～フルリモート可／住友生命グループ／名古屋大発のスタートアップ／社会課題解決型のサービスを提供～

■概要：
◇当社のデータ分析技術やデジタルヘルスソリューションを活用し、自治体向けに健康課題解決の提案を行います。
◇データサイエンスチームと連携しながら地域健康課題抽出の分析案や保健事業案を立案し、自治体国保のプロポーザルに参加いただきます。そして、採択された事業を年次のプロジェクトとして社内多職種と連携しながら推進します。

■業務詳細
◇リード先市町村との打ち合わせ（30％）
※打ち合せは基本WEB会議ですが訪問も大切にしているため、月2-3回の出張が発生予定
◇企画提案資料準備（30%）
◇市町村対応メールや電話対応（20％）
◇データサイエンス部や他部署との企画打ち合わせ等（20％）

■入社後フォロー：
◇OJTが基本となり、ドメイン知識をインプットするための研修期間はワーク形式で進めていただきます。
また、各種マニュアルや動画などの資料もまとめてありますので、キャッチアップはしやすい環境です。

■組織：
部長1名、リーダー1名、メンバー9名（うち育児休業中2名）

■魅力：
◇様々なキャリアステップがあり、早ければ半年から1年程度で役職ポジションにつくことが可能です。
チーム単位での事業計画やKPI管理など、責任のある立場へのステップアップを目指していただけます。また営業チームも今後組成していくため、営業リーダーならびにPJ単位での新しいポジションのマネージャーに就任することも可能です。
EBPMチームは事業部化を進める予定のため、今後も様々なポストに挑戦する機会があります。
◇30代がメインで世代もみんな近く、上下関係なく新規事業の推進をしています！
それぞれバックグラウンド・専門性が違うため、強みを活かしいかにアセットを使いながら価値を生み出すか？といった個人単位というより、チームで成果を出すことの意識が高いチームです。また子育て中のメンバーも多く、共通話題・課題として皆で協力しながら家庭を犠牲にしすぎない体制をつくり、フォローしあう文化があります。　

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のうちいずれかひとつの経験及び、無形商材営業の経験
・事業開発／BizDev職として新サービスの拡販フェーズの経験1年以上
・法人または自治体向け営業・コンサルティング業務の経験1年以上
・医療／ヘルスケア領域の事業会社勤務経験1年以上

■歓迎条件：
・公衆衛生・データサイエンスなどの領域の経験ならびに修士号以上の資格

＜勤務地詳細1＞
東京支社
住所：東京都中央区東日本橋2丁目14-1 DKK東日本橋ビル3F
勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／東日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区葵1-26-12 IKKO新栄ビル 9F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※フルリモート勤務（名古屋本社、東京支社へ通勤県内であれば希望に応じて出社可）
※入社後研修もフルリモート可
※全国の自治体への出張が発生（3カ月に1回程度）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3.5万円
住宅手当：支給要件あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■フリーアドレス制
■勉強会参加補助制度（会社の支給要件に合わせて参加費、交通費補助）
■マウス、キーボード持ち込み可能
■ウォーターサーバー利用可能
■PC貸与
■全社会議（年に4回全社で本社で実施につき、名古屋出張あり（交通費会社負担））

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（7～9月の間で3日間）、年末年始休暇（12/30-1/3※前後有給利用奨励期間）、有給休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇
※スケジュールを調整して連休の取得も可能です。