株式会社サンウェル

【横浜】海外エンジニアの人材派遣営業※マネージャー候補◆営業経験を活かし、事業をリード／インセンあり

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～事業拡大中で、会社をリードするポジション／インセンティブあり／営業マネジメント経験を活かし、日本の人材不足、外国人エンジニアのスキルUPを叶える仕事～

■業務内容：
◇マネージャーとして部下の育成、目標・数値管理を行いながら、外国籍エンジニアの派遣営業に従事頂きます。
◇日本の社会問題として挙げられる少子高齢化に伴い、生産労働人口が減少しているなかで、海外から人材を調達することで雇用創出を担うことができ、社会貢献度の高いお仕事になります。
◇企業の新規開拓、既存顧客に対しての深耕営業や。外国人エンジニアの窓口として前線で活躍頂ける方を募集しております。

■業務の流れ：
◇プラント営業部のマネージャーとして営業所の数字管理、自身及び部下の数字・目標・行動管理
◇新規・既存営業 （テレアポ、展示会での営業活動及び深耕営業）
顧客の現状ヒアリング
◇情報展開
人材採用チームへの求人展開（システム登録）
◇採用
エンジニアとの面談及びスキルチェック
◇契約手続き
契約書の取り交わし、及び給与交渉
◇来日サポート
役所への届出や新居への入居など

■当ポジションの魅力：
◇日本で働きたいエンジニアを地球規模で集客し、日本の素晴らしい技術力を支えることができグローバルなビジネス経験を積めます。
◇新規開拓や新たに就業開始をするエンジニアが発生した際にはインセンティブ が発生します。
※インセンティブ：年に5回支給 ／2023年度支給実績は1支給当たり6万円 （全社営業平均）

■当社で働く魅力：：
（1）グローバルな環境。
横浜本社だけでも6か国、グループ全体で13か国からの出身者で構成されています。また海外子会社の社員と協力して仕事を進める必要があります。多国籍の環境で英語力や国際的なビジネス感覚を磨くことができます。
（2）事業拡大期に社会問題（人手不足）の解決。
2024年期に過去最高売り上げとなり、今後も日本と世界をつなぐグローバル企業としてより多くの課題に取り組めるよう拡大を目指しております。
（3）ワークライフバランス
残業が多い人材業界で、当社の平均残業時間は20時間とバランスのとれた生活を送っています。学習支援制度も準備しており、会社として従業員のプライベートを大切にしております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験5年以上
・マネジメント経験3年以上（※リーダー経験も可能）

■歓迎条件：
・人材業界での就業経験がある方。
・日常会話以上の英語能力
・自動車運転免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り（3出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間／月20時間■就業時間例／8:00～17:00、9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3万円
寮社宅：借り上げ社宅制度有り（応相談）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援制度（スクーリング費用の補助、英語学習・キャリアコンサルタント・ITパスポート等）
■資格取得支援制度（資格取得祝い金の支給、TOEIC(R)テスト・キャリアコンサルタント・ITパスポート等）

＜その他補足＞
■営業手当
■在宅勤務制度
■起業支援制度（上限1,000万円）
■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創業記念日休暇（6月3日）、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）