株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

メディアコンサルタント（マネージャー候補）~複数事業展開／フレックス・リモート可能／広告収益最大化~

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■概要：
・Google広告システムを中心としたWebメディアの広告収益最大化の戦略提案および実行
・メディアコンサルティングのスペシャリストとして、プロフェッショナルなチームのマネジメント
■詳細：
国内の大手Webメディアをメインに下記業務をお任せします。
・Googleの広告システムを中心に、顧客であるWebメディアの収益を最大化する
・Webメディアから得られるデータに基づいた最適なソリューションを媒体社に提供し収益最大のためのPDCAを回す
■やりがい：
・ベンチャーでありながら、電通グループ・CARTA HOLDINGSが保有するサービス基盤を利用した、顧客の課題解決が出来る
・様々なインターネットビジネスを運営しているWebメディアの課題解決を通して、業界最先端のスキルを身につける事ができる
・アドテクプロダクト全領域（SSP、GoogleADX、PMP、Bidder）保持しトップシェアを取れている開発力で、新しいソリューション、プロダクトを作っていく事が出来る
■得られるスキル：
・Googleが提供するプロダクト（Ad Exchange、Google Analytics、Google Ad Manager）を中心とした、業界最先端の知識
・媒体社の年間予算達成の戦略策定などのメディアマネタイズ力
■想定されるキャリアパス：
・完全フラットで年功序列一切なしの組織で、Webメディアの売上最大化を支援するコンサルタントとしてキャリアをスタートし、リーダーやマネージャー、fluct内やグループ内での新規事業や組織の立ち上げなどを想定
※経験や志向性によってミッションやキャリアパスは柔軟に変更していきます。
■雇用先について：
株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社fluctへ出向となります。
事業概要：パブリッシャーの未来を、パブリッシャーと創る。」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、国内で4社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」とSSP（Supply-Side Platform）「fluct」を中心に、「Google Ad Manager」などの導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの3年以上の経験をお持ちの方
・Webメディア運用経験
・パブリッシャー向けの提案営業経験
・総合広告代理店もしくはネット専業代理店での営業／プランニング経験

■歓迎条件：
・媒体社への提案業務の経験
・Webサイト制作領域の営業、ディレクター、プロデューサー経験
・業務目標の達成や数値的な成果を示す実績

＜勤務地詳細＞
（出向先）株式会社fluct
住所：東京都港区虎ノ門１丁目２３－１ 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38階
勤務地最寄駅：JR線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートと出社を組み合わせ、柔軟に働くことが可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：8時間※スーパーフレックス制度を導入

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■労働条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費別途支給（月額50,000円まで）
社会保険：■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発プログラム

＜その他補足＞
■団体割引、GLTD任意保険
■歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
■ベビーシッター割引
■アップル優待販売
■ローソンチケット
■不動産賃貸・購入割引
■電通契約施設利用可能
■選択制確定拠出年金制度
■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
■PC周辺機器：準備のないPC周辺機器が利用希望の場合、各自購入の上で経費精算可能
■ワークスペース：執務室（フリーアドレス）やフリースペースなど、仕事ができる場所が豊富
■椅子：OKAMURA バロン、シルフィー、etc

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
※有給休暇（入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）※入社日問わず、次休暇年度より17日