掲載予定期間:2025/2/6(木)~2025/4/30(水)更新日:2025/2/6(木)

リスクモンスター 株式会社

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【日本橋】法人営業(フィールドセールス)※東証スタンダード上場/競合の少ない与信管理事業を展開

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仕事内容

【日本橋】法人営業(フィールドセールス)※東証スタンダード上場/競合の少ない与信管理事業を展開

【上場企業で幅広い経験が積める/有休消化率70%/産休育休復帰率高/平均勤続年数7.6年】

■仕事内容:
法人向けの与信管理サービス(ASP)の提案営業をお任せします。
新規顧客対応は、お問い合わせやコールセンターからのパスアップが中心で設定した商談の実施、クロージングを担当いただきます。商談はオンラインが主流ですが必要に応じて訪問対応も行います。

■組織の雰囲気:
当社では、個人ごとに予算目標を設定していますが、チーム全体で目標達成を目指す文化が根付いています。未達成者をフォローし合いながら成長を促す環境が整い、チーム全員で成果を共有できる仕組みがあります。仲間と切磋琢磨しながらスキルアップを目指せる職場で、自身の成長を実感できる環境です。

■仕事のやりがい:
・高い視座で成長できる環境
経営幹部や管理部門のトップと直接交渉する機会が豊富で、若いうちからビジネスを俯瞰する視点を身につけられます。
・クライアントの未来を形にする
単なるツール導入ではなく、クライアントの課題を深く理解し、業務効率化や成長戦略を実現する提案を行うことで、企業の未来に貢献できます。

■組織構成:
推進チームは、課長1名(40代前半)、課長代理1名(30代後半)2名で構成されている精鋭部隊。マネジメントよりも質の高い営業で成果を出したい方には魅力的な環境です。

■教育体制:
与信管理の知識がなくてもご安心ください。入社後に必要な知識を学び、成長してきた社員がほとんどです。学ぶ意欲があれば事前知識は不要で、手厚いフォロー体制が整っています。例えば、定期的に行う社内ロールプレイングなど、実践を重視した研修を通じて着実にスキルを磨けます。

■キャリアパス:
・希望や適性に応じて、営業スペシャリストやマネジメント職へのキャリアパスが選択可能。
・成果に応じた評価制度(コンピテンシー評価)により、目標設定から成長を実感できる仕組みを整えています。

■働き方:
残業時間平均24時間/月、フレックス有、リモート勤務週2回以上と柔軟な働き方ができる環境を整えており、仕事とプライベートの両立を実現しやすい職場です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・無形商材営業経験
・大手企業向け法人営業経験
■歓迎条件:
・SaaS業界のご経験
・ITパスポート等に準ずる知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル
勤務地最寄駅:都営浅草線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
■将来的には可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■柔軟な働き方ができる環境を整えており、仕事とプライベートの両立を実現しやすい職場です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中は基本出社を予定

給与

<予定年収>
550万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):416,600円~541,600円
固定残業手当/月:56,200円~73,100円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
472,800円~614,700円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※業績連動給(毎年5月)
※前職年収を考慮し、決定いたします
■昇給、昇格:
・年2回。コンピテンシー評価制度有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:■月額75,000円まで全額支給
家族手当:■お子様の年齢により支給(最大小学校3年生まで)
住宅手当:※満28歳の年齢年度末まで(本人世帯主の場合)
社会保険:■社会保険完備

<定年>
60歳
■再雇用あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■社内入社時研修、OJT、資格取得支援研修


<その他補足>
■保養所、スポーツ施設、育児支援制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度など
※テレワーク手当(10,000円/月5日以上)
※子育て支援手当(7,500円~15,000円/月)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■特別休暇:年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)与信管理事業
(2)ビジネスポータル事業
(3)BPO事業
(4)教育事業

所在地

〒103-0027
東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル

設立
2000年9月
従業員数
123名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,188百万円
売上高

3,666百万円

平均年齢
38.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012115007

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