株式会社グロービス　

【名古屋／在宅可】人材・組織開発コンサルタント◆自社教育プログラムの提案／企業の経営・組織課題の解決

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～組織課題に対して最適な法人向け教育プログラムをご提案／幅広く経験し成長できる／リモート可／フレックス制／年休120日／残業月平均20H程度～

■業務内容：
グロービスの法人部門にて、既存顧客向けのフォローアップ営業と新規顧客の問合せ対応を担当します。
企業の経営課題を押さえ、組織課題を特定した上で、グロービスの教育プログラムで解決提案を行います。
取り扱う教育プログラムは、当社が展開するビジネススクール事業や経営大学院への企業派遣、経営大学院で培った動画の学習コンテンツ、アセスメントテストなどです。

■具体的には：
（1）既存顧客（50～60社を担当）の継続的活用サポート
◇グロービスのサービスを利用している既存顧客に対して研修の目的やゴールを踏まえてサービス利用の効果を振り返り、継続活用の提案を行っていただきます。
（2）新規顧客対応
◇お問い合わせをいただいた新規顧客に対して、事前にインサイドセールスが案件概要をヒアリング・内容を確認します。その上で検討確度が高い案件のパスを受け、グロービスの教育サービスを顧客の経営課題に合わせて提案します。（新規顧客は100％インバウンド対応）
◇既存顧客6割、新規顧客4割で、新規顧客は週平均3件程度の問い合わせがあり常に営業先が確保されています。顧客とのコミュニケーションは電話やメールが主となり、必要に応じてZoomを活用した面談を行います。
◇上記顧客対応では、SFDCやMSI（マルケト・セールス・インサイト）といったデジタルツールを積極的に活用いただきます。またチーム内役割として、ツール活用の企画をマーケティング部門と連携して担当いただくこともあります。

■ポジションの魅力：
◎新規顧客は100％インバウンド対応で、「探客」ではなく「提案」に集中できる営業
◎単なる「物売り」ではなく顧客起点で課題解決の提案を行うできる点
◎リード獲得やリテンションを高めるためのマーケティング施策の実行からソリューション営業まで幅広い業務経験を積むことが可能

■組織構成：
組織全体で約150名、うちコンサルタントは60名強、所属する最小のチーム単位としては5名前後のチームとなります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
社会人経験年数が3年以上の方のうち、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験
・企画や戦略提案・実行のご経験
・事業会社での人材育成企画、人材開発企画、人事戦略企画などのご経験
・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験

【求める人材像】
グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方
人・組織の領域から経営課題の解決を支援したい方

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー27F
勤務地最寄駅：JR・市営地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、本人希望を優先します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中は原則、フレックスとリモートワークが不可となります
・就業時間：9：30~18：00（休憩60分）
・勤務場所：名古屋オフィス（名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー27F）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当支給（当社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・グロービス経営大学院受講支援制度※
・海外短期留学支援制度※
・自己啓発支援（年間上限20万円）
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

＜その他補足＞
※第一に健康、第二に家族、第三に仕事という考え方の元、休日取得しやすい風土です。
■持ち株制度
■ドリンク飲み放題
■グロービス経営大学院受講支援制度
■自己啓発支援（年間上限20万円）
■服装自由
■リモートワーク可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月29日～1月4日）、有給休暇（4月1日に年間20日付与。入社日によって按分）、特別休暇（結婚・忌引・災害ボランティア・出産／育児休暇、サバティカル※勤続5年、10年）