株式会社ｍｏｖ

デジタルマーケティング担当（プロモーション全般／SNS・広告運用）◆最大級のインバウンドメディア展開

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～大手飲食、小売企業に多数の導入実績！口コミを活用したマーケティング支援SaaS展開～

■お任せするミッション：
「日本の魅力を世界に発信し、クライアントの課題を解決する」
デジタルマーケティング全般を担うプロモーション担当として、SNSアカウント運用と広告キャンペーン運用の両方を担当していただきます。オーガニック施策と有料施策を組み合わせて、効果的なプロモーション戦略を立案・実行することで、インバウンド集客を増加させたいクライアントや自社サービスの成長に貢献していただきます。また、まだ誰も解明できていない「インバウンド施策の定量化」にも挑戦します。

■業務イメージ：
◆SNS運用
・Facebook、Instagram、X（旧Twitter）など、主要SNSのアカウント運用
・投稿コンテンツの企画・制作ディレクション
・SNSを活用したブランドの認知拡大施策
◆広告運用
・Google Ads、Facebook広告、Instagram広告の設定・運用
・入札戦略の策定と広告効果の最大化
・広告ターゲティングの最適化（SEO、SEMを活用）
◆トラッキングとデータ分析
・トラッキングコードやコンバージョントラッキングの設定・管理
・Google AnalyticsやGoogle Tag Managerを活用したデータ分析
・KPIに基づくパフォーマンス改善提案
◆プロジェクト管理・提案
・クライアントの課題を深掘りし、SNSと広告の連携施策を設計・提案
・定量データ（広告効果）と定性データ（口コミ、人流データ）を活用した新施策の開発

■期待役割イメージ：
◆入社直後～6ヶ月
・SNS運用および広告運用の基盤構築 (まずは得意な領域で価値を発揮！）
・クライアントや社内の課題を把握し、適切なプロモーション施策を実行
◆6ヶ月～1年
・Kakao、RED、Weiboなど新しいプラットフォームへの展開
・口コミや人流データを活用した新しい施策の立案
・チームマネジメントや育成基盤の構築
◆1年～2年
・SNS運用と広告運用の新たな施策の研究・開発
・インバウンド集客施策の効果を可視化・定量化（KPIの設定とデータ分析を通じて、施策のROI（投資対効果）を明確化し、再現性を作る取り組み）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
Meta広告（FacebookおよびInstagram）の企業アカウント及び広告運用経験
もしくは
デジタル広告運用経験2年以上
例）
・Google Adsの基本知識と実務経験
・デジタルマーケティングの基本知識（SEO、SEM）
・トラッキングコードやコンバージョントラッキングの設定経験
・基本的なHTMLやJavaScriptの知識（コーディング経験不要）
・Google Analytics (GA)の使用経験
・Google Tag Manager（GTM）の使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー 10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート勤務も可能ですが、3ヶ月～6ヶ月以上は出社推奨
※フルリモート可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
住宅手当：家賃手当あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・手当あり

＜その他補足＞
・リモート可能
・健康診断
・服装自由
・お菓子食べ放題

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇 （6か月の継続勤務後10日付与）、年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇（本人・配偶者・子女）