株式会社大丸松坂屋百貨店

【ストアデザイン】原則土日祝休・年休125日／集客に繋がる攻め”の空間づくり／東証プライム上場

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【老舗百貨店としての伝統と移り変わる流行を提供し続ける「大丸」／コロナ終息後の「攻め」の店舗設計をお任せ／ラグジュアリーな空間を実現】

■業務内容：
全国にある当社の店舗の大規模改装やフロアのリニューアル工事における空間デザインのディレクターとして、コンセプト企画立案～基本計画・設計監理まで発注者側の立場で携わって頂きます。
「地域との共創（ローカルの材料や工法の活用、クリエイターとの協業）」、「クリエイティビティの表現（アートやデザインプロダクトと空間の融合）」をテーマに、独自性と居心地の良さを兼ね備えた空間構築にチャレンジしています。

■業務詳細：
・百貨店のフロアやゾーンのコンセプト企画立案
・共用部や自社運営エリアに関わる内装デザインの基本計画・設計またはその監理
・予算や納期、品質の管理
・設計事務所や施工会社、出店者、社内の管理・調整対応 等
※今回は関西の店舗をお任せする予定です。
※大幅な改装工事から半期に一回のテナント入れ替えまで店舗全体を管掌頂きます。

■業務の魅力：
・コロナ終息後の「攻め」の店舗設計をお任せします。
・老舗百貨店として根強いファンがおり愛される「大丸」の空間づくりを裁量持って推進できます。

■働き方：
・オフィスワークだけでなく、現場に赴いて業務にあたることもございます。
※関西の店舗をご担当頂くので、隔週で2～3日程度関西出張が発生する可能性あり
・改装の都合上、休日出勤が発生することがございます。（振替休日取得可）
・店舗の入れ替え時期は夜間勤務が発生することがございます。（その際はフレックスの活用も可能）
・残業は閑散期月10～20時間程度／繁忙期月30～40時間程度です。

■組織構成：
店づくり推進部（全35名）の中の「改装計画管理・ストアデザイン」組織に配属（この組織は全9名で構成）

■こんな方を求めています：
・社内外の担当者とコミュニケーションが円滑にとれる方
・幅広い業務をマルチタスクで推進でき、素直で柔軟な方
・大丸の実店舗がお好きで、来客する方に常に新しい発見や好奇心を授けることができるような空間づくりができる方
・業務関心が強く、熱量を持って業務推進できる方
・サスティナブルやトレンドの感度が高く、その知見を業務展開できる方

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・内装デザインに関わる設計・施工管理経験
　※ディベロッパーや百貨店や商業施設、内装・デザイン会社等での経験を想定
・設計デザイン実務の知見（CADの活用等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場2-18-11
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
関西の店舗をご担当頂くため、出張が隔週程度発生する可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし
配属店舗の異動は可能性としてございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、企業年金基金
■有給：取得しやすく、また会社推奨として「年4回の5連休」又は「年2回の10連休」の取得が可能。年度開始日に年間8日支給される休暇と通常の休暇、有休を合わせて最大10日間とることが励行されています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■シフト制
■産休育児休暇、年始休日年間1日（1月1日）、慶弔休暇、個別連休（年8日）