ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

★ポテンシャル採用★【山形】デバイス技術（解析・歩留まり改善等）◆世界トップシェアの半導体デバイス◆

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◇◆山形（鶴岡）/引っ越し費用の補助あり/世界シェアTOP (40％超/CMOSイメージセンサー)・オンライン面接で選考が完結するため遠方の方も選考に参加しやすいです◆◇

【業務概要】
弊社の主力製品であるCMOSイメージセンサー(※)の生産において、「歩留改善」による良品割合の増加をミッションに活動します。
各工程ごとに欠陥品の検査やデータ解析を行い、改善できる点を明確にしてプロセスやデバイス等の開発部署へフィードバックを行う業務です。

変更の範囲：業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【業務詳細】
入社後まずは、半導体設備等の業界知識習得や、各部署の社員との顔合わせからスタートします。
一人で業務を行えるようになった後は、徐々に以下のような業務を対応します。
・低歩留の要因特定、改善計画の立案
・検査装置を使用した、欠陥品の解析・要因特定
・想定メカニズムに基づき、試作ロットの作成
・解析結果をもとに製造工程に関する変更内容をプロセス条件へ反映
・半導体デバイスの特性評価を行い、改善効果やマージンの確認などを実施

【組織/職場の雰囲気】
・若手～社歴の長い社員まで幅広く在籍している為、入社後のサポートもご安心下さい。

【教育体制】
・組織全体でフォロー体制をとりながら、一人で業務ができるようになるまで
　丁寧にサポート致します。
・チューター制度も設けており、相談しやすい環境を整備しております。
・ビジネス領域別の技術研修プログラムや、職位別マネジメント等の研修プログラムを
　用意しており、キャリアアップ、スキル開発に必要な知識を効率的に習得できます。
※半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っておりますのでご安心下さい。

【キャリア】
・全用途のCMOSイメージセンサーにかかわり、製品や製造工程に関する知識を早期に深めることができます。
・将来的にはマネジメント人材としての活躍を期待したいポジションでもございます。
・解析業務で培った経験を活かし、プロセス改善・開発を実際に行う部署へ進むキャリアもございます。


変更の範囲：本文記載

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・理工系学部や学科出身の方
※業界や職種は問いません。学習意欲及びコミュニケーション力を重視した採用となります。

【歓迎】※１つでも当てはまる方、大歓迎です　　　
・生産ラインにて改善活動を実施された経験のある方　
・製造装置、材料、部品メーカー等での勤務経験があり、モノづくりへ興味が湧いた方
・データの取り扱い（グラフ化、統計処理等）が好き、又は得意な方

＜勤務地詳細＞
山形テクノロジーセンター　
住所：山形県鶴岡市宝田1－11－73
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：補足欄記載

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＜勤務地補足＞
※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。


＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。
前提としたものでありませんが、制度上可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。（但し、試用期間中はフレックスタイム適用なし）
試用期間：8時30分～17時30分

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：ソニー企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
部門別技術研修、チューター（先輩社員）からのOJT、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。その他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。

＜その他補足＞
■団体保険
■持株会
■財形貯蓄
■社内募集制度
■自己申告制度
■自社製品購入支援制度など
■各テクノロジーセンターにカフェテリア（食堂）完備
■住宅初期費用（敷金・礼金）実費負担
■引越し費用実費負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始、結婚休暇、慶弔休暇、個人別休日（会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）、有給休暇（入社時12日付与※勤続年数に応じ最大20日付与、最大保有40日） 等