株式会社ＡｇｅＷｅｌｌＪａｐａｎ

【渋谷】新規事業開発◆『シニア支援人材』を育成する企業内研修サービス／1→10を担う／土日祝休み

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～スピード感を持ってPDCAサイクルを回せる環境／「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」というAge-Wellの概念を提唱し、超高齢社会の価値観・文化・制度を変革～

■募集概要：
昨年立ち上がった、人材育成の仕組みを企業向けに展開する「Age-Well Designer育成事業」のさらなるグロースを目指すにあたり事業を牽引いただける方を募集します。

■業務内容：
新規で立ち上がった「Age-Well Designer育成事業」部の1→10を担う、事業開発・Bizdevとして事業グロースに牽引いただきたいと思っています。
新規のリード獲得、セールス、育成事業導入後の推進など実際に手を動かしながらより顧客満足度の高い事業・サービスを目指していただきます。

■具体的には：
・AWD育成事業のグロースに向けた事業戦略の策定
・AWD育成事業の事業企画・事業管理
・新規リード獲得施策の設計・実行
・セールス、セールスプロセスの効率化
・導入後企業のフォロアップ、アップセル　など

■ポジションの魅力：
・立ち上がったばかりの部署でセールス～導入後のフォローまで一気通貫で携わることができる
・スピード感を持ってPDCAサイクルを回しながら事業開発／Bizdevの実行が可能
・単なる研修事業ではなく、企業の人材育成に入り込みながら伴走型で支援ができる
・手を動かしながら事業としての価値の上乗せ、新しいマネタイズを探る事業開発を担える

■当社について：
「Age-Wellな人生の相棒になる。」をビジョンに掲げ、シニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出しています。未来の超高齢社会を研究する「AgeWellJapan Lab」、シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」、多世代コミュニティスペース「モットバ！」などを運営しています。各サービスのシニア会員データやLabのナレッジを活用し、企業や自治体向けに共同事業開発や市場調査などのアライアンス事業も展開中です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～当社理念に共感いただける方からのご応募お待ちしております～
■必須条件：
・ToB向けの無形商材の営業またはコンサルティングセールスのご経験
・事業開発・Bizdevに近しいご経験をおもちの方
・2Bのマーケティング戦略設計から実行までの上流～下流の経験

■歓迎条件：
・スタートアップマインドをもって就業いただける方
・2Bのマーケティング戦略設計から実行までの上流～下流の経験
・研修事業・人材育成システム等の事業開発・事業責任者のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-15-12 レイドアウト渋谷205
勤務地最寄駅：JR/私鉄各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修実施

＜その他補足＞
・リモートワーク制度
・誕生日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社日により調整）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇