ラクラス株式会社

※未経験歓迎※【リモート中心】プロジェクトリーダー候補◇人事労務BPaaSサービス／パーソルG

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＼求人のポイント／
・事業規模拡大中★東証プライム上場のパーソルグループ
・グローバル製薬会社や大手出版社など、大手有名企業を中心にBPOサービスを提供

■業務内容：
当社では、法人のお客様向けに『年末調整BPOサービス』を提供しています。『年末調整BPOサービス』の提供にあたり、プロジェクトメンバーとして業務プロセスの見直し、システムの機能追加、お客様の問い合わせ対応などをご担当いただきます。また、年末調整の作業期間（11月～12月）においては、現場スタッフを管理するリーダー（SV）業務をお任せします。

■育成環境：
初年度においてはOJTを通して業務を行っていただきます。
※分からないことは既存社員にエスカレーションできる環境ですので、ご安心ください。

■仕事内容／１年の流れ：
▽4月～10月前半：サービス仕様の構築
年末調整BPOサービスの仕様の構築、業務プロセスの見直し、システム（機能）の改善などをこの時期に推進します。

▽10月後半～12月中旬：年末調整実施期間のスタッフリーダー（SV）業務
臨時作業拠点にて最大40名程度の作業スタッフのマネジメントをご担当いただきます。

※期間中は臨時作業拠点に常駐します。
※臨時作業拠点は東京都内、宮城県仙台市、群馬県太田市など。

▽12月下旬～3月末：後片づけ・振り返り

■組織構成：
部長を含めた5名。

■当社概要／パーソルグループ：
当社は大企業向けの「人事労務BPaaSサービス」（クラウドシステム＋アウトソーシングサービス）を提供しています。システムとアウトソーシングサービスをセットで提供し、お客様の人事労務業務を丸ごとお引き受けできることが特徴です。

■社会貢献性：
労働人口の減少や生産性改善の観点から、人事労務のクラウド化、アウトソーシングサービスを積極的に活用する企業が増えている近年。時代背景を追い風に、当社サービスの需要は増え続けており、著しい事業成長を見せています。
また自社内でシステム開発の機能を有しており、顧客満足度に繋がるスピーディーなUI/UX改善を実現。そして、東証プライム上場のパーソルグループの一員として、安定した顧客基盤を後ろ盾に、拡大フェーズを迎えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎・職種不問・第二新卒歓迎】
■必須経験：
・大学卒業以上
・社会人経験年数3年以上

＼こんな方、活躍しています！／
＜未経験スタートの先輩も活躍中！＞
旅行代理店・人材派遣会社・カスタマーサービスなど、全くの異業界からチャレンジし、活躍している先輩も多数在籍しています！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋1丁目1－1 パレスサイドビル8階
勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※期間中は臨時作業拠点に常駐します。
※臨時作業拠点は東京都内、宮城県仙台市、群馬県太田市など。

＜転勤＞
当面なし
※正社員は転勤制度の対象となるが、実態として過去10年間において転勤命令の実績はない

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
標準的な勤務例：9:00～17:45残業：月19時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中の労働条件の変更はなし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・任意保険加入（会社負担）
　┣団体生命保険（ITソフトウェア福祉弘済会）
　┗所得補償保険（日立キャピタル損保）
・交通費支給
・出張手当
・社内禁煙
・私服勤務OK
・在宅勤務制度（頻度は相談）
・時短勤務制度（お子さんの小学校卒業まで）
・副業OK
過去1年間の定着率は87％（2024年3月末時点）
※期間限定の契約社員・アルバイトを除く

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

◇年末年始休暇（12/29～1/3）　◇年次有給休暇　◇リフレッシュ有給休暇（年４日）　◇慶弔休暇　◇生理休暇
◇産休・育休　◇子の看護休暇　◇介護休暇
★有給休暇取得率　74.1％（23年度）