株式会社つなぐネットコミュニケーションズ
【東京】法人提案営業 ◆マンションISP業界圧倒的シェア／親会社が丸紅Gで安定性◎／在宅勤務可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【最適なネットワーク環境のご提案／リモートワーク可／スーパーフレックス／年休122日／マンションISP国内シェアNo.1*】
■業務内容
・主に大手マンションデベロッパーやマンションオーナーまたマンション管理会社に向けて、マンション全戸一括型の高速インターネット接続サービスを主としたソリューション提案
・受注後サービス導入に向けての調整業務
※既存のお客様をメインに担当いただきますが、新規の開拓もお任せする可能性もございます。
■業務の特徴
・お客様が開発するご物件や管理物件に対してのニーズに対して、柔軟な対応をしていただきます。
例：麻布台ヒルズに新しく立ち上がるマンションへの営業活動では、スマホロックシステム、家電のIoTシステム、防災備品などのオプションサービスをご案内する等、お客様に併せて柔軟にご提案しております。
■研修体制
・入社後2日間は中途入社者向けの研修
・その後は所属部門にてOJT研修・担当業務に応じた各種研修
■組織構成
第一営業部：課長1名、メンバー３名20代
第二営業部：課長1名、メンバー4名20代メイン
チームワークを大切にする社風が根付いています。協力し合うことで生まれる信頼関係の中で、個々の成長と
チーム全体の成功を追求できる環境です
※配属先はご本人の適性に合わせて配属いたします。
■働く環境
・担当エリアは主に一都三件が中心となりますが、出張が発生する可能性もあります。
・コアタイムのないフレックス制度の導入やリモートワークを活用し、柔軟な働き方を実現しています。
■業界について
近年、在宅ワーク普及に伴い、ネット回線のニーズが急速に高まっています。そのため、住んだその日からすぐに利用可能な全戸一括型のネットサービスへの需要も増加しています。当社はこのトレンドに対応し、常にお客様にとって最適なサービスを提供することを目指しています。
■当社の強み
自社回線の保有：全国で光ファイバーを保有する企業はわずか4社のみであり、当社はその一つです。多くの企業が他社から回線を借りている中で、当社は自社回線を使用することで情報の渋滞を防ぎ、通信関連の問題が発生した際にはグループ内で迅速に対応することができます。これにより、高速で安定した通信環境の提供が可能となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人営業経験3年以上
■歓迎条件
・マンションデベロッパー、管理会社など不動産業界への営業経験をお持ちの方
・IT、通信業界に於ける営業経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 6F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■最寄駅
JR線／東京地下鉄東西線／半蔵門線／丸ノ内線／都営三田線「大手町駅」
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間7時間30分・休憩時間1時間／日REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日）有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません
給与
450万円～714万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～380,000円
固定残業手当/月：56,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
296,000円～468,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏季、冬季）※昨年実績4ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度 等
＜その他補足＞
■企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度
■リモートワーク制度（月間10日まで、勤務地と異なる場所での就業も可能。※利用都度所属部長の承認要）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度
■定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金
■表彰制度（社長賞／年1回）、社員交流会（不定期）
■Self－Biz（服装自由）
■福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等
■クラブ活動支援制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
1.電気通信事業法に基づく電気通信事業
2.高速データ通信システムの運営、装置の開発・設置、保守の受託及び販売並びにコンサルティング事業
3.高速データ通信ネットワーク上での応用通信システムの企画開発及び情報提供事業並びに情報処理サービス事業
4.高速データ通信ネットワークを利用した広告、宣伝及び広告代理業
5.インターネットを利用した前各号に関する業務
6.電力一括受電サービスその他の集合住宅向け電力関連サービス及び付随する関連サービス
7.前各号に関する企画、開発、調査業務- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 6F- 設立
- 2001年1月
- 従業員数
- 158名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,500百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
