トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【仙台】人事労務事務（オープニングメンバー）◇在宅可 ／残業20h／年休122日／UIターン歓迎◇

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■業務内容：
アウトソーシングサービスを展開するBPO事業の仙台拠点にて、誰もが知る企業の人事労務業務の代行に従事していただきます。
オープニングスタッフとして上司、先輩、メンバーと密に連携を取りながら、業務を進めていただきます。

■業務詳細：
・給与計算
・人事関連申請受付
・社会保険関連
・福利厚生関連
・問合わせ対応 など
・メンバー教育・管理（勤怠、メンタル、スキル）

※将来的には下記マネジメントにもチャレンジいただきます
・ドキュメント管理 ・事業所責任者への報告/エスカレーション対応
・作業進捗確認/担当進捗確認　
・課題整理

■事業所で働く先輩社員の声：
・給与人事
「仕事のやりがいは、無事に給与が締まったときと、給与支給日にお客さまから何も問い合わせもなかったときです。今回もミスなく終われた、という安心感とともに、また1か月みんなで力をあわせてがんばろうと思います」
・その他人事
「困ったことがあれば、すぐマネージャーに相談しています。知識と経験豊富なベテランが多く、気軽に相談できる環境なので、困った際には声さえあげればなんとかなります。安心して挑戦してもらいたいです」

■組織構成：
20・40代のメンバーが在籍、女性管理職もいます（リーダーは30代女性です！）

■頑張りを評価：
明確で透明度の高い指標で、成果とプロセスを評価。日々の頑張りを、昇給昇格やキャリアアップにつなげることができます。半年～1年で昇格する方も！

■安心の教育体制：
まずは2間の中途研修をい、その後、先輩社員によるOJTを実施します。
前職の経験やバックグラウンドもさまざまで、職場の雰囲気や人間関係も良好。質問などもしやすい環境です！

■働き方：
・在宅ワーク積極実施中（在宅手当あり）
・有給消化率80%
・育休取得後の復帰率97.6%　※2024年5月集計
・2023年度年間休日122日（2023年度年末年始休暇 12/30～1/3）
・育児休業数：313名 内訳 女性：178名（100%）男性：135名（91.8%）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務経験1年以上（給与・社保・人事申請対応等）

■歓迎条件：
・マネジメント経験
・海外人事労務経験
・COMPANY使用経験
・業務改善経験
・業務手順マニュアル作成経験 など

＜業界未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
BPOセンター仙台五橋
住所：宮城県仙台市青葉区五橋１丁目５－３
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※U・Iターン歓迎
※在宅ワーク積極実施中（在宅手当あり）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金にて運用
退職金制度：確定拠出年金にて運用

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）

＜教育制度・資格補助補足＞
全社共通：会社理解、ビジネスマナー、IT基礎スキル研修、資格取得奨励制度、任意型研修「ビジネススクール」

＜その他補足＞
■資格取得奨励金／社員持株制度／財形貯蓄制度／保養所（軽井沢）／インフルエンザ予防摂取／フィットネスクラブ加入／結婚・出産祝い金／傷病見舞金／災害見舞金／産休・育休制度／介護休暇制度／時短勤務制度等
■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度。
・成果評価…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定
・行動評価…16項目からなる仕事への向き合い方を自身で評価
※自ら目標を設定することが可能なため、主体的に仕事に取り組むことが可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

2023年度年間休日122日（2023年度年末年始休暇 12/30～1/3）
有給消化率／80%、育児休業数：313名 内訳 女性：178名（100%）男性：135名（91.8%）