株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【秋葉原】データスペシャリスト[育成プログラム有]◆施策のデータ設計◆大手人材業界Gのデータ活用推進
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<人材業界大手企業のビッグデータを扱うポジションの育成枠/データ設計スキルの習得に意欲のある方をお待ちしています/中途入社比率約65%>
スタッフサービスグループのデータ活用を推進していくために、様々な施策のデータ設計をお任せします。
(当社の中でデータ設計を出来るように業務を通じた育成プログラムをご用意しています)
■具体的な業務内容
下記ステップで業務の遂行をしながら成長して頂きます。
(1)既存のデータ活用環境(Greenplum、Asteria Warp、AWSなど)の維持保守・エンハンス業務を通じて当社のデータ構造や業務を学んでいただく。
(2)小規模プロジェクトのデータ設計をお任せします。(先輩社員のサポートあり)
(3)小中規模プロジェクトのデータ設計およびデータインフラ設計、構築ディレクションをお任せします。(各スペシャリストと協働)
■募集背景
◇顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service(統合人材サービス)を目指しています。
◇より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、システム改革を進めています。
◇テクノロジー活用を進めていく中で、現場からの期待も高まっており、全社のデータ活用を推進していく人材が不足しています。現場と一緒になってデータ活用施策を推進することで、より良いサービス創りたいという志を持った方を募集しています。
■得られるご経験/キャリアステップ
・データ設計スキル
・データ関連プロジェクトのプロマネのスキル
・データ活用環境のインフラ知識
・技術特化のITプロフェッショナルとチームマネージャーへのキャリアステップがあります。
・キャリア志向に応じて、システム開発やIT基盤を担う部署への異動も可能です。
■組織構成
デジタルビジネス推進部門には社員81名が在籍しており、3つの部署10のグループに分かれています。(2023年5月1日時点)常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。
変更の範囲:会社の定める全ての業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験可>
■必須条件:
・システム開発・運用経験(1年以上・開発規模不問)
・データ設計スキルの習得に意欲のある方
■歓迎条件:
・プロジェクトを通じての協働経験
・プロジェクト管理やユーザー・開発パートナーとの折衝などの経験
・データベース設計、運用経験
・データベースのユーザー管理・障害対応の運用設計経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:全事業所および会社の定める場所
<勤務地補足>
※必要に応じて、業務をテレワークで行うことも可能です。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
標準労働7.5時間/日
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
501万円~613万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~340,000円
<月給>
280,000円~340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
■上記年収には賞与と月25時間分の残業代を含む
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(上限30,000円/月)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
■有償・無償を問わず各種セミナーへの参加、またメンバー内で内容を共有するなどの成長機会が豊富です
<その他補足>
■テレワーク可能
■超過時間外手当(月給46万以上の場合は支給対象外)
■社員持株会
■産休・育休制度
■キャリア自己申告制度
■社内公募制度
■喫煙室あり(入居ビル共有喫煙専用室)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
■年次有給休暇(最高20日付与※入社月に付与/日数は入社月により変動あり)
■有給休暇取得実績…平均9.7日(過去実績)
会社概要
- 事業概要
■グループ企業の事業内容:
・株式会社スタッフサービス:人材派遣(事務職、技術者、ITエンジニア、介護・看護・医療事務)、紹介予定派遣、人材紹介
・株式会社テクノサービス:製造業務派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング
・株式会社スタッフサービスオフィスマネジメント:スタッフサービスグループのバックヤード業務支援
・株式会社スタッフサービスビジネスサポート:障がい者雇用の特例子会社
スタッフサービスグループ内の事務処理業務(営業事務業務、給与計算・社会保険業務、テレマーケティング等)- 所在地
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア- 設立
- 1990年2月
- 従業員数
- 4,229名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 500百万円
- 売上高
278,100百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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