パーソルクロステクノロジー株式会社

【福岡】システムエンジニア◆プライム案件中心／上流・マネジメントに挑戦可◆転勤無◆プライム上場G

---

■業務内容
開発エンジニアとして要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。これまでのご経験やご希望に合わせて、ご自身の技術力を磨けるプロジェクトに参画頂きます。

■主要取引先：事業会社、Sier、通信キャリアなど

■工程：要件定義～リリースまで幅広く経験

■保有プロジェクト
◎派遣プロジェクト…Webシステム開発を中心に、Al、機械学習等の先端技術にも注力しております。toC向け、toB向けと幅広くプロジェクトをご用意しています。誰もが知っている大規模Webアプリケーションの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。

■役割
◎プロジェクト先
自身の成長を見据えた上でプロジェクトに参画していただき、能力向上を目指していただきます。
同時に若手の成長を牽引していただきたく、現場で技術指導・業務フォローを行っていただく予定です。当社はサービスの質向上、End to Endにてサービスが提供できるようにお客様先へ（チームで参画）することを意識して取り組んでおります。

◎社内
当社にはAM、TLという役割がございます。現場が同じ場合もございますが、現場が違えど社内でチームを組むことによって、様々な相談ができるように運営しております。
チーム構成としては3人～4人が多く、その上にTLが立っております。
TLを取りまとめるのがAMとなっておりまして、メンバーからの相談事がTLで解決できない場合、AMにエスカレーションして解決に導くといったサポートを行っております。

■キャリアパス
◎事業会社でjavaのサーバーサイド→PHPを用いたフロントエンエンド
→社内リーダーとしてメンバー20名のマネジメント
◎C#でのWEBアプリ開発
→Python／Golang／javaなどを用いたクラウドサービスのUI開発
◎ユーザ―系SI企業でJava/Springの開発
→現場リーダーとして4名のマネジメント
→Pythonを用いた新規開発のリーダー
◎Java／PHP／JavaScriptを用いたWEB開発
→DevOps体制におけるスクラムマスター
注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、将来的に「エンジ二ア」から「ITコンサルタント」へのキャリア選択も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、JavaScript、
TypeScript（フレームワーク必須）
いずれかを用いた開発経験3年以上

■歓迎条件：
・クラウド、Agile開発の経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験

＜勤務地詳細1＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1　井門博多ビルイースト3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
九州エリアの各顧客先
住所：福岡県・長崎県・大分県・熊本県・宮崎県・鹿児島県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■所属部署／面接地：福岡
■研修後の就業先／イメージ：九州エリア（福岡県内がメイン）
※基本客先常駐での勤務ですが状況に応じてリモートワークあり
※希望勤務地を最大限考慮

＜転勤＞
無
※転勤は基本的に発生しません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均19.8時間※残業手当は1分単位で支給※常駐先により8：30～17：30の場合あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給　※当社規定有
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・CandoLight：工ンジニア向け成長支援プロクラム
…業務のために必要な学習や技術の習得等の各種プロセスに対し、年間10万円までサポート
・Udemy、PALMS
・資格取得支援

＜その他補足＞
■各種お祝い金制度、傷病・災害見舞金制度
■持株制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度（401k）、健康保険組合、総合福祉団体定期保険制度
■拠出手当、通勤手当、在宅勤務手当（1日当たり250円）
※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる）
■マンスリーフレックス制度を導入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/29～1/5）、フレックス休日3日（2025年度より適用）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚・お子様が生まれた際など）
※有給：入社当月から付与（取得率80.3％）