掲載予定期間:2025/2/10(月)~2025/5/11(日)更新日:2025/2/10(月)

株式会社ラストデータ

【神保町】新規開拓法人営業◆新サービス転職アプリ「PIT」/急成長Saas/インセンティブ制度有

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【神保町】新規開拓法人営業◆新サービス転職アプリ「PIT」/急成長Saas/インセンティブ制度有

【3年で100億を目指す急成長Saasの営業職に就きたい方/「安定×インセンティブ」で稼ぎたい意欲がある方へ】

■業務内容
・いままでにない転職マッチングサービスである「PIT」の法人営業をお任せいたします。アポイントの獲得~契約処理まで自身で完結するので、多角的な成長が見込めるポジションです。
・人数増加に伴い、徐々に組織づくりにも参画していただく予定です。

■キャリアステップ:
1)営業担当
新規開拓から既存顧客の対応まで、現場で業務をしていきます。
2)営業マネージャー
10人程度の組織を持ち、組織単位での成果にコミットしていただきます。
3)営業企画・事業企画
営業戦略の実行、新規事業への参画や立上げ時の営業業務に携わっていただきます。
※最短半年での昇進を見込んでおります。

■今後の成長性:
年内に売上3億、3年後100億を見込んでいます。
企業の料金体系は、「面談課金」が主となっており、今までになかった成果報酬の料金体系です。
そのため、「会った分だけ課金」ということで効率の良い採用手法とのことで導入企業様にはかなりの満足度をいただけております。

■インセンティブ制度について:
Saasモデルの料金体系に対して、インセンティブをお支払いします。
そのため、インセンティブ制度でも安定して給与を上げていくことが可能です。

■ポジションの魅力:
<連続起業家の代表と新たなビジネスを牽引!>
代表は、ITソリューション企業やグローバル企業など、複数の会社を立ち上げて成功へと導いてきた「連続起業家」です。この事業は、「日本の労働流動性を向上させること」を狙いとしており、私たちは労働流動性を高めるというアプローチで、日本のあらゆる課題が解決の一助を担います。

■組織構成:
・男女比…男性55%、女性45%
・年齢構成…20~30代
・定着率…99%(1年以内)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【業種未経験歓迎/職種未経験歓迎】

■必須条件:
・粘り強く業務に取り組める方

■歓迎条件:
・論理的な思考力
・将来的に独立や起業を目指す意欲のある方

勤務地

<勤務地詳細>
神保町第2オフィス
住所:東京都千代田区神田神保町1丁目24-1 CIRCLES神保町Ⅱ 3階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※アクセス:「神保町駅」より徒歩3分/「御茶ノ水・新御茶ノ水駅」より徒歩8分

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~400,000円
固定残業手当/月:50,016円(固定残業時間32時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,016円~450,016円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル年収:
・350~450万円(初年度)
・600万~1500万(入社3年)
Saasモデルの法人営業となるため、インセンティブがストックされていく仕組みとなっております!

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給※上限月3万円
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当
■資格取得支援制度
■研修制度(自社ITスクール利用)
■職位別研修、コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修 等
■社外研修受講支援制度

<その他補足>
■子供手当/上京費用手当
■全社パーティー
■健康診断・人間ドック
■社内表彰制度
■インセンティブ制度
■メンターメンティ制度(先輩社員が専任で1年間フォローアップ)
■服装自由(オフィスカジュアルOK)
■U・Iターン支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※5日以上の連続休暇取得OK

会社概要

事業概要

■事業内容:
・自社アプリ開発事業
・ITスクール事業
・システムインテグレーション(SI)事業
・ファンド事業
・人材関連事業

■特徴(TOPICS):
教育サービス、企業再生、採用問題解決
あらゆる面からアプローチし、すべての人に成長を与えます。

ラストデータは、本気で夢を追う人を、本気で自分に向き合う人を応援したい。
ラストデータは本気で顧客に向き合います。時には厳しいことも提案します。
だからこそ、信頼を築き、自身を認識し、葛藤し、成長が生まれます。

所在地

〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル4F

設立
2021年6月
従業員数
30名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

750百万円

平均年齢
28歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012148267

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