ゼオライト株式会社

【大分市】設備メンテナンス ～国内シェア率高／土日祝・年休124日／豊富な研修制度有／転勤なし～

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＼JR九州、イオン、国立大学など1200件以上の取引先を持つ、“良い水創り”を探究し続けて50年以上の水処理メーカー！／

■概要：
今回、商業施設やホテル、学校、病院などに導入されている水処理プラントのメンテナンス業務をお任せします。機器の保守点検と薬品補充、お客様へ機器の更新の提案などを行う仕事であり、お客様の声を直に聞きながら、責任感と達成感が得られるやりがいのあるお仕事になります。

■業務内容：
◎定期点検業務：1日に3～4件のお客様先を訪問し、1～2時間をかけて点検業務を実施します。チェックリストに基づいてプラントの状態を確認。フィルター交換、薬品補充などを行なっていきます。また、水中のpHや残留塩素などを調べるために簡易計測器を使用した水質調査なども実施します。
◎トラブル対応：各プラントは遠隔システムと連携しており、問題が発生するとモバイル端末に通知が届くようになっています。当番勤務者は自宅で待機し、通知が届き次第お客様先へ訪問して対応、不具合の調査、簡易な修理などを実施します。

■働き方について：
◎休日、夜間の対応は当番制勤務となります (当番時は自宅にて待機、緊急発報時に出動。休日夜間手当支給)。ただ、夜間緊急出動は月に1回あるかないかです（実態としてはほとんどありません）。あったとしても電話応対で完了する場合がほとんどです。休日出勤時は代休を取っていただきます。
◎研修後は、大分県内がメインの担当エリアとなります。
◎営業要素やノルマなどもございません！

■入社後について：
◎入社後約3か月間の本社技術研修があります。研修期間の給与雇用条件は同等に支給いたします。
◎研修期間中、大分～本社間の交通費及び期間中の住居(ウイークリーマンション)及び費用は当社で支給いたします。
◎入社後はOJTで仕事を教えていきますので、わからないことは都度聞きながら徐々に仕事を覚えていけます。

■納入実績：
当社のお客様は、企業、病院、学校、ホテル、工場、大型ショッピングセンター、官公庁など様々。いずれのお客様もプラントによって創り出される水の安全性、そして導入による水道水のコストメリットにはご満足を頂いています。導入先には、JR九州、イオン、国立大学、フジパングループなど、大手企業がその名を連ねています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかの経験がある方＜※業界未経験歓迎！＞
・何かしらの機械メンテナンス、保守・点検のご経験をお持ちの方 (自動車整備士など、経験した機械は問いません)
・水道管工事のご経験

■歓迎条件：
・水に関わる業界、設備メンテナンス業界での経験
・電気関係の知見（操作盤、ポンプモーター、電動弁等の取り扱いがある為）

＜勤務地詳細＞
大分営業所
住所：大分県大分市上宗方1295-2 サニーコートY・A1F
勤務地最寄駅：JR久大本線／南大分駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■休日、夜間の対応は当番制勤務（別途手当あり）※詳細は職務内容欄に記載

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（上限月3万円まで）
家族手当：配偶者10,000円／月、子1人10,000円／月
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険
傷病休業時給与補償保険
三大疾病保障保険
退職金制度：勤務3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて実施します。技術勉強会、社外研修等あり。

＜その他補足＞
■企業型拠出年金制度(DC)
■出張手当、地域手当（東京、大阪、名古屋、岡山勤務・月3万円）
■住居手当補足：会社の2km圏内に居住の場合、交通費の代わりとして家賃の30％を負担
■資格取得手当（当社規定による）、時短勤務制度、傷病時給与保障保険制度、三大疾病保障保険制度
■社員旅行（2015年…台湾、2016年…宮崎県、2017年…上海、2022年…京都、2024年…石垣島）、保養所（くじゅう倶楽部／大分県）、制服貸与
※懇親会や花見等のレクリエーションも行っています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇
有給休暇(半日有休、時間有休、通常有休）、ファミリーサポート休(有給)
育児目的休(有給)、産休・育休、介護休、パパ育休