株式会社リロクラブ

法人営業／マネージャー候補◆福利厚生サービスの紹介・利用促進／既存顧客担当で新規開拓なし／土日祝休

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■業務概要：
既存営業チームのマネージャー候補を募集しております。1,500名以下の中小企業への既存営業を担当いただきます。企業が抱える様々な課題に当社の幅広いサービスで解決策を提案できます。

■業務詳細：
既に当社の福利厚生倶楽部を導入している企業に対する営業活動（訪問、Web面談、メール、電話対応）です。
具体的には、
・福利厚生倶楽部のサービス紹介・利用促進提案・利用実績報告
・福利厚生に付随する他の人事・総務向けサービスの紹介
※新規営業担当者が契約を獲得してきたお客様を引き継ぐ形となります。
※退会防止と、他のサービスの売上UPがミッションとなります。

提案相手は企業の人事部や総務部となることが多く、担当者レベルだけでなく、役職者との折衝も発生します。また、健康推進担当、ダイバーシティ担当など先方の担当者が1名ではない場合もあります。
福利厚生には色々なジャンルがあり、各企業の課題に合わせて提案することが出来ます。（例：従業員の育児介護問題に対する切り口、従業員の余暇の過ごし方への切り口　など）
アップセルのほか、リログループの事業会社と協業し、セット提案を行うクロスセルの営業も可能です。

■仕事の魅力：
・対象の業界を問わず、様々なお客様がおられるため、幅広い業界の知識を習得できます。
・お客様への提案の切り口が多く、課題解決に向けた幅広い提案が可能です
例えば、現在は存在しない商品でも、お客様ニーズによって新商品開発を行うことができるため、提案の幅が非常に広いです。月1本ペースで新商品を展開しています。
・お客様のインサイトを引き出すコミュニケーション能力が習得できます
・幅広い提案の中からお客様に添ったプランを考える緻密な企画力、思考力が身につきます。
・営業スキルだけではなく、長くお客様とお取引を行うための関係構築力や人間力が身につきます。

■配属先：
カスタマーサクセス第2ユニット
グループマネージャー4名、メンバー20名（20代の若手中心のチームです）

■キャリアステップ：
入社時はメンバークラスからスタートしていただきますが、早期にマネージャーへと昇格していただくことを前提とした募集です。マネージャーとしてのスキルも身につきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験3年以上（個人・法人問わず。法人尚可）
・マネジメント経験1年以上
（チームリーダーレベルでも可。部署やチームの目標数値管理のご経験がある方）

■歓迎条件：
・法人営業経験（無形尚可）
・人事総務部門への営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-2-18
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※福利厚生事業（東京・大阪・札幌・仙台）全体での平均残業時間は月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変わりはありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月（会社規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金と退職金前払の選択制

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修後、現場にてOJT研修を実施。先輩社員の同行などを通して知識習得し3ヶ月程度を目途に独り立ちを目指していただきます。
■資格手当（宅建・旅行主任など）

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部会員
■従業員持株会
■四半期表彰制度
■グループ内公募

【評価制度】
・コミットメント
・コンピテンシー
上記2つの軸にて年に1回評価を行います。
※詳細は面接時にご質問ください。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み（土曜日はシフトにより年3回程度出勤あり※2024年度は2回）
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇
※夏季休暇（5日）は有給休暇に含む