株式会社ソリューションジャパン

【インフラエンジニア（大阪）】着実にスキルアップできる環境！／日立グループ、NTTグループ等大手企業

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■概要
クラウド/サーバ・ネットワーク設計・構築案件多数！経験に応じて要件定義、設計、構築、検証、運用保守の業務を担当していただきます。

■具体的な仕事内容
・プロジェクトの多くが「AWS」「Azure」を含むクラウドの設計構築～運用保守案件です。
　例）企業様向けクラウド環境設計、構築、マニュアル整備、評価検証
　　　自治体様向けクラウド環境設計、構築、マニュアル整備、評価検証
・プロジェクトを選ぶ基準は、「あなたが成長できる案件かどうか」
　中長期的なキャリアデザインを含めて、ご本人と十分に相談して選定しています
・担当する業務を通じてキャリア形成を図るため、担当営業が一人ひとりを徹底サポート！

■仕事の魅力
・日立グループ、NTTグループ等大手企業との直接取引が多いため
様々な大規模プロジェクトへ携わることができ、インフラエンジニアの基盤となる技術が身につきます。
・チームで推進することにより技術スキルだけではなく、マネジメント能力も身に着けることができます。
・未経験からスタートしてサブリーダー、グループリーダーとして活躍する先輩も多数！◎

■大手プライムベンダーの案件がメイン
日立グループ、NTTグループからの受注案件を中心に事業構成している当社
安定した経営基盤を確立しているとともに、その技術力も高く評価していただいてます。
そのため、大規模プロジェクトや上流工程はもちろん、様々なフェーズの業務に携わる事が可能。
成長できる環境が、ココにあります！

■スキルアップをしっかり応援
スキルアップを支援する資格取得奨励金制度や福利厚生も充実しているため、長期的に安定して働ける環境が整っています。
1社できちんと着実にスキルを身につけていきたいという考えの方にはフィットする環境です！
また、福利厚生が同業界、同規模の企業と比較して待遇面が充実していることも特徴です。

■安心のサポート体制
経験が少ない場合でも積極的に取り組んでいただける方であれば、OJTにてスキル習得をサポートします。
クラウドやサーバ・ネットワークにご興味のある方、ぜひチャレンジしてみたい！という方のご応募をお待ちしています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】インフラの設計、構築、運用保守いずれかの経験
【歓迎条件】クラウド（AWS、Azure等）の経験



＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験、応用情報技術者、AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、AZ-900:Microsoft Azure Fundamentals、AZ-104:Microsoft Azure Administrator

＜勤務地詳細1＞
☆関西支店
住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 中之島フェスティバルタワー16階
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：大阪府北区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（会社の定める事業所、客先常駐、出向及びテレワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモート勤務
フルリモート、ハイブリッド〔出社・在宅併用〕の案件も多数あります
※案件により出社・在宅の比率は異なります。



＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は月平均10時間ほどと少なめです。 各プロジェクトにより異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇など条件に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定に準ずる

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度有り（同社規定に準ずる）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTの他、管理職研修、その他資格補助、資格取得報奨金制度、隔月グループミーティング（学習会実施の場合有り）などがあります。

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者15,000円、子供5,000円／人（3名まで）〔支給要件有〕
■住宅手当（賃貸限定）：単身者15,000円、扶養家族あり35,000円〔支給要件有〕
■永年勤続表彰制度
■健保契約保養所
■健保 総合福利厚生サービス（旅行、ﾌｨｯﾄﾈｽ、ｴﾝﾀﾒ、買物などの割引）
■グループミーティング（隔月1回）
■社員懇談会費用補助（3,000円／1人・半期）
■全社イベント（事業報告会、忘年会）
■レクリエーション（ボーリング大会、ゴルフ大会）
■資格奨励金制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日以上
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
※年2回土曜出勤（事業報告会など会社行事開催）