掲載予定期間：2025/2/24（月）～2025/5/25（日）更新日：2025/3/7（金）

株式会社ＩＮＰＥＸ（旧国際石油開発帝石株式会社）

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【東京／赤坂】デジタル化案件企画・導入リード※石油エネルギー事業をグローバルに展開

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京／赤坂】デジタル化案件企画・導入リード※石油エネルギー事業をグローバルに展開

【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大級の開発会社です】
■業務内容：
（1）デジタル技術の活用推進
国内外の多様な部門の業務・データを可視化～分析し、経営判断や事業価値向上に貢献する仕組みの企画、検討、導入を行います。
・BI（ビジネスインテリジェンス）ツールの活用推進
・AIや機械学習を用いたデータ分析案件の推進等の企画、評価、実行
・ノーコード・ローコードプラットフォームの活用推進
・上記取組に係る期待効果の算定、投資評価

（2）操業ITの活用推進
当社の国内操業現場において利用されている操業支援システム（操業IT）の運用・保守・高度活用に関する業務を行います。
具体的には、現在利用しているシステムの下記を実施します。
・操業ITの利便性の向上や業務効率化に関する施策の企画、評価、実行
・操業ITの改修や不具合対応
・操業ITを保守するベンダー管理（交渉・打ち合わせ・コスト管理）
・各種施策の計画策定や予算取りまとめとそれに伴う経営陣への報告
【変更の範囲：会社の定める業務】

■部署紹介：
情報システムユニットは、4グループ（デジタル企画グループ、ビジネスソリューショングループ、ITサービスグループ、情報セキュリティグループ）から構成され、国内外のINPEXグループ会社全体のITインフラ構築・運用、業務系・操業系・技術系といった各領域に渡るアプリケーションの導入・運用、サイバーセキュリティ、情報管理ガバナンス、ITに関わる方針策定・企画検討等を担っています。
その中で、デジタル企画グループでは、情報システムに関わる全社方針の策定や、IT予算の編成・管理、国内外の石油・天然ガス事業や再生可能エネルギープロジェクトにおける操業系システムの導入・活用推進、最新のデジタル技術（生成AI等）の検証・導入などを担っています。メンバーには事務系社員・技術系社員、新卒メンバー・中途採用メンバーが混在する多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されていて、意見交換しやすい雰囲気です。

■部門の今後の方向性・募集背景：
当社では国内外で多くのエネルギー開発プロジェクトに参画しており、デジタル化に関するプロジェクトの企画及び導入案件のプロジェクトマネジメントの重要性が増しています。

変更の範囲：本文参照

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT・デジタル技術活用に関する戦略・企画立案に係る5年以上の実務経験
・ITシステム導入に係る企画構想、要件定義、設計等に関する5年以上の実務経験

■歓迎条件：
・ITプロジェクトマネジメント経験（PMとしてのITシステム導入経験）
・社内外を含め、組織横断的な業務改革経験
・計装制御システム（ICSS等）及び製造支援システム（MES）に関する実務経験
・英語を用いたプロジェクト推進・企画立案業務の業務経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
・総合職採用となるため、将来的には当社国内外の事務所等への転勤（海外駐在含む）の可能性もございます。
・入社後、当社グループ会社へ出向の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:25

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～730,000円

＜月給＞
400,000円～730,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：単身寮・世帯者向け賃貸補助あり
寮社宅：単身寮・世帯者向け賃貸補助あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：財形貯蓄制度、奨励金が付与される持株会など
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内外研修、派遣研修（留学など）、自己啓発制度など
※自己啓発制度では従業員一人ひとりが自ら成長できる講座を紹介し、修了認定された場合には会社から受講奨励金を支給

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■社員クラブ、レクリエーション活動
■福利厚生代行サービス
■産休・育休制度、時短勤務制度
■単身寮・世帯者向け賃貸補助
■在宅勤務制度（本社、技術研究所、新潟帝石ビル、直江津地区勤務の社員対象）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

会社創立記念日、年末年始、年次有給休暇（当社基準による）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇制度（10年、20年、30年）

会社概要

事業概要: ■事業概要：
石油・天然ガスの鉱区の取得から、探鉱、開発、生産、販売まで、グローバルな規模でエネルギーの供給を担っています。また、再生可能エネルギー事業を始めとした低炭素社会への新事業分野にも積極的に取り組んでいます。
所在地: 〒107-6332
東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
設立: 2006年4月
従業員数: 3,189名
上場市場名: プライム市場
資本金: 290,809百万円
売上高: 1,244,369百万円
経常利益: 657,627百万円
平均年齢: 39.8歳
企業URL: http://www.inpex.co.jp/

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応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012157999

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本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル勤務地最寄駅：都営三田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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本社住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：東海道本線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安で保証額ではありません。選考を通じて判断させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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オリンパス株式会社

締切間近

【東京】経理（国内統括）リモート可／フレックス／年休129日／プライム上場／大手医療機器メーカー

＜勤務地詳細1＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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エーザイ株式会社【東京】経理 (連結決算) ◆認知症・がん領域に強みを持つ大手製薬メーカー／在宅可／フルフレックス

本社住所：東京都文京区小石川4-6-10 エーザイ株式会社勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙 600万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により決定します（詳細は要相談）。 ■給与改訂：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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日本電気株式会社（ＮＥＣ）【川崎】経理(単体決算) ※主任クラス／在宅中心の勤務／抜群の働きやすさ＃CRP3867

玉川事業場住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　玉川事業場ルネッサンスシティ勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 680万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回／賞与:年2回（実績・業績連動型） ※課長クラスでの採用(年収930～1,100万円程度)となる場合は、賞与は1回となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ニッスイ【東京】経理(連結又は単体)※東証プライム上場／就業環境◎／充実した福利厚生／在宅可

本社住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア勤務地最寄駅：東京メトロ線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～450,000円＜月給＞ 318,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・経歴を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績（ 6.9ヶ月） ※時間外、法定外休日勤務をした場合は30%の割増手当支給法定休日勤務の場合は、35%の割増手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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オリンパス株式会社【東京】グループ財務戦略担当◇リモート可／フレックス制／医療機器リーディングカンパニー

＜勤務地詳細1＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞グローバル本社住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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ユニ・チャーム株式会社【東京本社】経理（決算業務等）◇プライム上場のグローバルメーカー／在宅勤務可・フレックス制

三田本社住所：東京都港区三田3丁目5－19 住友不動産東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収（上限）には残業20Ｈを含んでおります賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分）昇給：年1回（前年度実績：月0 ~ 10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社小松製作所【東京】経理 ★プライム市場／建機世界シェアトップクラスのグローバルメーカー

本社住所：東京都港区海岸1-2-20 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～480,000円＜月給＞ 294,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間(30時間)を含んだ想定年収であり、選考を通して上下致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：主査(30代後半)：1000万円程度／課長(40代中盤)：1100-1200万程度／部長(50歳程度)：1500万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社IHI【豊洲】経理／IHIグループの決算担当◇年休125日／グローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模

本社住所：東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル勤務地最寄駅：都営地下鉄有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・年齢・資格等を考慮し、規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代：別途支給致します。 ※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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日本電気株式会社（ＮＥＣ）

締切間近

【川崎】経理(単体決算) ※担当クラス／フルフレックス／抜群の働きやすさ＃CRP3867

玉川事業場住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　玉川事業場ルネッサンスシティ勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回／賞与:年2回（実績・業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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日東紡績株式会社【半蔵門/在宅可】税務担当《国内外の税務業務をお任せ》プライム上場化学メーカー／フルフレックス

東京本部住所：東京都千代田区麹町2－4－1 麹町大通りビル勤務地最寄駅：半蔵門、有楽町線／半蔵門、麹町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人の現年収やスキルに応じて柔軟に検討させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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