株式会社テクノプロ

【新潟／在宅併用可】原子力発電所での設計業務 （機械・配管設計・電気計装）◇勤務地確約可能【EG社】

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【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／1万名超の大企業／東証プライム上場／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】

■業務内容：
いずれかの業務を担当いただきます。
＜機械設計＞
製品の設計：部品や装置を3D CADなどで設計し、仕様書や図面を作成する。
構造計算・強度解析：安全性や性能を確認するための計算やシミュレーションを実施。
試作・評価：設計通りに動くか試作を行い、性能や耐久性を確認。
製造サポート：設計意図が製造現場で正しく実現されるようサポート。
対象例：産業機械、ロボット、自動車部品、ポンプ、タービンなど。
＜配管設計＞
レイアウト設計：装置や建物内のスペースに合わせて配管の配置や経路を計画。
配管材料選定：流体の種類や圧力、温度に応じた適切な材質や管種を選ぶ。
応力解析：配管にかかる応力（熱膨張、振動など）を解析し、耐久性を確保。
現場サポート：配管工事の進捗確認や施工の指導。
＜電気計装＞
計装システム設計：センサーや制御装置、配線を設計し、システム全体の動作を計画。
プログラム作成：PLC（プログラマブルロジックコントローラ）などを使い、装置の動作プログラムを開発。
回路設計：制御盤や電気配線の図面を作成。
試運転・調整：機器が正しく動作するか現場で確認・調整。
保守・メンテナンス：制御装置や配線の点検、トラブルシューティング。

■ポジションの魅力：
・受注者側ではなく、発注者側なのでレビューする方が多い。
・月に数日リモートワークも可能。

■当社の特徴 ：
正社員として雇用する30，000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス（東京証券取引所［プライム市場］上場）の中核企業です。 創業以来、受託開発や請負開発、技術者派遣などの事業を通じて、多数のプロジェクトをサポートしてきました。国内23箇所に及ぶ拠点の他、営業拠点に併設した受託開発拠点11ヶ所を構えています。
・諸領域での総合的なエンジニアリングサービス事業
・SIer業界におけるテスト、検証、ツール開発事業
・金融業界における業務コンサルティング事業
・機械設計開発事業

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・何かしらのプラントの経験がある方

■歓迎条件：
・機械設計‥オートCADの経験
・配管設計‥工事図面作成：現場工事用の配管施工図を作成経験
・電気計装‥工場の自動化設備、発電所、ビル管理システム、エネルギープラントでの経験がある方

＜勤務地詳細＞
クライアント先（新潟）
住所：新潟県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
勤務地は柏崎刈羽原子力発電所の顧客先常駐です。

＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間前後 ※残業代は1分単位でお支払いいたします。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員採用です。

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与に関しては、変動ございません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関）
寮社宅：転居を伴う転勤の場合
社会保険：社会保険完備、労働組合あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社導入研修、資格試験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー・リーダー研修、eラーニング、Winラーニング、Winスクール 等

＜その他補足＞
■役職手当
■引越し費用補助
■慶弔見舞金制度
■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度
■社外技術研修・学会参加費支援
■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金有）
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険
■健康保険組合（保養施設、各種施設割引有）
■労働組合あり
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■社内クラブサークル活動支援
■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス
■キャリアデザインアドバイザー制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）、育児休業、介護休業、入社時特別休暇（3日）、災害時休暇
※参画プロジェクトにより異なる場合があります。