株式会社テクノプロ

【神奈川】自治体向けシステム刷新（データ移行等）◇在宅相談可／大手取引多数／柔軟にアサイン【EG社】

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～横浜支店/自社開発部門有/グループ売上業界№１/研修制度充実/社員定着率98%～

■業務内容：
（1）現行システムのデータ調査・分析
・旧システムの データ構造・形式・保存方法 の確認
・保険加入者情報、保険料、給付履歴、請求データなどのデータ項目を洗い出し
・不要なデータ、重複データ、欠損データの特定とクリーニング方針の策定
（2）データクレンジング・変換
・不整合データの補正 （住所表記の統一、重複レコードの統合 など）
（3） データ移行ツール・スクリプトの開発・実行
・データ抽出・変換・ロード（ETL）の実施
・自動化ツールやプログラム（SQL、Python、ETLツールなど）を活用
（4）データ検証・品質チェック
・帳票やレポートの突合 による整合性確認
（5）本番移行・運用支援
・本番環境でのデータ移行実施（切り替えタイミングの調整）／移行後のデータの最終チェック
・システム稼働後の データ不備対応や運用サポート　等

■ポジションの魅力：
自治体の保険業務システムは、住民の健康保険や医療費助成など、 地域住民の生活に直結する重要なシステム です。そのデータ移行を担当することで、 自治体サービスの円滑な運用を支え、社会貢献できる という大きなやりがいがあります。

■当社の特徴 ：
正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス（東京証券取引所［プライム市場］上場）の中核企業です。 創業以来、受託開発や請負開発、技術者派遣などの事業を通じて、多数のプロジェクトをサポートしてきました。国内23箇所に及ぶ拠点の他、営業拠点に併設した受託開発拠点11ヶ所を構えています。
・諸領域での総合的なエンジニアリングサービス事業
・SIer業界におけるテスト、検証、ツール開発事業
・金融業界における業務コンサルティング事業
・機械設計開発事業
大手企業様との取引数が多く様々な企業・案件で、運用～保守から設計～構築まで経験を積むことが可能です。 豊富な経験を積める環境なので、エンジニアとしての能力を高めたい方には最適の環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・データ移行経験
・SQL
・コミュニケーションが取れる、報告・連絡・相談を適時行える、自発的に行動できる方
※メンバクラスの方は成長意欲があれば移行検証ができるレベルでOK。

■歓迎条件：
・自治体業務経験者

＜勤務地詳細1＞
クライアント先（神奈川）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
【テクノプロ・エンジニアリング社】横浜支店
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
勤務地は神奈川県の関内の顧客先常駐です。

＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間前後 ※残業代は1分単位でお支払いいたします。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員採用です。

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与に関しては、変動ございません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関）
寮社宅：転居を伴う転勤の場合
社会保険：社会保険完備、労働組合あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社導入研修、資格試験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー・リーダー研修、eラーニング、Winラーニング、Winスクール 等

＜その他補足＞
■役職手当
■引越し費用補助
■慶弔見舞金制度
■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度
■社外技術研修・学会参加費支援
■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金有）
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険
■健康保険組合（保養施設、各種施設割引有）
■労働組合あり
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■社内クラブサークル活動支援
■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス
■キャリアデザインアドバイザー制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）、育児休業、介護休業、入社時特別休暇（3日）、災害時休暇
※参画プロジェクトにより異なる場合があります。