株式会社YSLソリューション

【福岡／祇園】システムエンジニア◆立ち上げメンバー◆在宅可◆独立系SI・自社サービス有◆手当充実◆

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～創業120年のYSグループ／200社以上に導入実績がある業界シェアトップクラスの自社サービス保有／10年以上稼働率95％以上～

■募集背景：
当社は官公庁および公共団体、銀行・証券・保険等の金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・小売業、ヘルスケア事業、その他社会基盤として位置づけられる基幹業務システムの構築を行っています。
生産・購買・売買・営業・顧客などの日々の業務活動を、ITを使ってより効率的に、省力化・合理化するため、要件定義工程から設計、開発、運用保守に至るまで、お客様に適した業務アプリケーションの構築を行っています。
今回は、福岡オフィス拡大に伴う増員募集となります。

■業務内容：
受託案件の開発プロジェクトで要件定義～テスト、リリースまで幅広くお任せ致します。
福岡オフィス拡大のための立ち上げメンバーとしての役割を期待しますので、長期的に働いていただける方を募集いたします。

■主な使用言語：
Java、C#、php

■入社後の流れ：
ご入社後は首都圏のプロジェクトに合流していただき、技術力の高いメンバーの指導のもと、要件定義～システムテスト、システム保守など幅広いフェーズを経験していただきます。
ゆくゆくは九州の案件も受注し、プロジェクトメンバーとして参画していただきます。
ご経験に合わせてプロジェクトリーダーとしてもご活躍いただきたいと考えています。
チームでの業務となりますので、メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を遂行いただきます。

■当社の特徴：
・創業120年以上の歴史をもつYSグループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。システム環境の構築から維持管理を行う保守運用まで、幅広くサポートできます。
・自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・業務システムの開発経験 （設計・製造・試験工程）
・同一言語での開発経験が3年以上ある方（担当案件はJavaを使用します）

■歓迎要件：
・プロジェクトマネジメント経験（規模は問いませんが、複数名のチームを率い、PMとしての立場で案件を運営したことがある方）
・顧客との打合せ経験（プロジェクトの進捗管理、課題管理を行い、顧客に対し報告・打合せを実施した経験がある方）　
・要件定義、基本設計ができる方

＜勤務地詳細＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-15 第7岡部ビル5階A号室
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与待遇に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円を上限に最短経路で支給
家族手当：配偶者月10,000円、子1名あたり月5,000円
住宅手当：30歳未満。本人が世帯主のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度（合格時に10,000～200,000円の報奨金を支給）

＜その他補足＞
■ワーク＆リフレッシュプログラム制度（昇給査定に影響を与えず最長3ヶ月の休暇取得が可能／入社3年目以上で18ヶ月ごとに使用可能）
■社員旅行（年1回、国内／海外）
■保養所（軽井沢、鴨川、伊豆高原など）
■社員持株会、報奨金
■資格手当（合格時に10,000～200,000円の報奨金を支給）
■親和会（旅行会、慶弔見舞など）
■帰社日（年2回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（12/30～1/3）、特別休暇、介護育児休業制度
■有給平均取得日数：12.1日（2023年度実績）