豊田通商株式会社

【名古屋】人事戦略※人事経験不問◆データドリブンで人事領域における戦略機能を担う／東証プライム上場

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【トヨタグループの大手総合商社／東証プライム上場／総合商社ながら裁量を持てる環境と社風も魅力】

■募集背景：
事業戦略の実効性を向上させるための人事戦略の策定および事業拡大のコアとなるポジション/要員の可視化を実現し、全社の重要ポジションに対する人財をどのように供給していくかのデリバリーの戦略強化のため募集に至りました。
上記重要ミッションに限らず、人事施策をよりデータドリブンで改善していく方向へのシフトチェンジや人事領域における透明性の高い開示とブランディング強化も目的としております。

■業務内容：
・グループ全社における人事戦略の策定
・要員計画の作成および各部門（採用／異動／育成等）と連携した人財戦略の実行
・人事データベース構築およびデータドリブンでの各人事施策の改善提案と実行
・人事領域の情報開示／ブランディング強化方針の作成と実行

■キャリアパス：
・1～2年程度は豊田通商単体（グローバルヘッドクオーター）での人事戦略の策定と施策の実行がメイン業務となります。
・その後は各海外拠点や事業本部の人事担当など様々なキャリアパスが存在します。

■部署について：
・豊田通商およびグループ全社の人事領域における戦略機能を担う部門です。
・経営戦略／事業戦略の実行性を高めるための人事戦略を策定し、各部門と連携して施策の実行を行います。
・人的資本の開示業務（社内外に対して、豊田通商グループの魅力を発信する）および人事領域のブランディング業務も担います。

■当社の特徴：
現在、産業界ではAIやIoTなどテクノロジーが急速な変化を遂げており、大きな構造変革の時を迎えております。当社の主な事業領域であるMobility（モビリティ）分野を含め、会社を取り巻くビジネス環境が著しく変化している中で、この環境変化をリスクであると同時にチャンスであると捉え、新しい発想と行動力で、より社会に適合した新たなビジネスモデルに結び付けていく所存です。
一方で、当社のDNAである「豊田通商グループウェイ」、すなわち、現地現物現実・チームパワー・商魂といった豊田通商らしさを忘れることなく、当社グループ社員が一丸となって、新しい価値を創造し、豊かな社会づくりに貢献する企業を目指してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎/人事経験不問～
■必須条件：
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト730点以上）
・突出した論理的思考力、課題解決力、スピード感のある実行力
・相手を選ばない(社外/役員/部門長等) コミュニケーション能力、関係構築力
・データを活用した戦略/施策の構築力　など

■歓迎条件：
・事業会社の戦略部門やコンサルティングファームでの戦略構築支援業務
・データインフラ構築／データ分析に関する知見

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
必須：ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト730点以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目9-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※原則入社後1か月はフレックス、在宅勤務制度利用不可（9:00～17:45での勤務となります）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の場合全額支給
寮社宅：借上げ独身寮・社宅 ※該当する場合のみ
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：社内規定あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種実務研修
■語学研修、海外語学留学など

＜その他補足＞
■保養宿泊施設
■会員制リゾートクラブ
■各種チケット割引
■社内クラブ活動
■WELBOX法人会員（会員制福利厚生サービス）
■カフェテリアプラン制度ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇 ほか
※一部事業所はトヨタカレンダーに準じる