日本電極株式会社
【静岡市／転勤無し】ライン改善・生産管理★未経験可/転勤無/研修制度充実/日本軽金属G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～高井炉・電気炉用カーボン製品において世界トップクラスシェアを誇る／日本軽金属グループ～
■業務内容：
世界各国の鉄を作る際に欠かせない溶鉱炉／電気炉を構成するカーボンブロックを作っている当社にて、生産ラインの改善活動や生産管理業務を担当いただきます。製造現場の生産性向上や品質改善を推進したり、環境に配慮した製造プロセスの確立に向けた取り組みを実施したりをお任せします。
■具体的な業務：
◎生産ラインの改善活動の立案・実行
◎生産計画に基づく人員配置の最適化
◎品質管理や歩留まり改善の推進
◎環境負荷低減に向けた製造プロセスの改善
◎設備の監視システム導入による生産性向上
◎有害物質の適切な管理と作業環境の改善
◎開発部門と連携した新製品の量産化対応など
※理系出身の方募集！業界や職種未経験でも研修体制が充実しているので安心して挑戦できる環境があります。
■魅力ポイント：
◎世界最高水準の品質を誇る製造現場で、最先端の技術に携われます。
◎日本系金属ホールディングスグループの研修制度を活用し、階層別・目的別の充実した教育プログラムで成長できます。
◎環境配慮型の製造プロセス確立という社会的意義のある仕事に携われます。
◎理系の知識・スキルを活かし、製造現場の改善活動を主導的に進められます。
◆静岡から世界へ◆
鉄鋼・アルミ業界において、匠の技術で日本にとどまらず全世界のお客様に当社製品をお届けしています。
当社ブロックは製鉄・アルミ製造に欠かせない資材であり、今後もお客様の事業に貢献してきます。
モノ（ブロック）からコト（熱処理）へブロック製造に使用する既存の製造設備を活用、さらに発展させて、電気自動車、蓄電池向けLiB負極材の熱処理事業を推進しています。
世界的なＥＶシフトを背景にLiB需要は急増しており、国内外からの負極材熱処理需要に応じていきます。
脱炭素に貢献する炭素材企業、炭素材は素材産業に不可欠なもので、当社事業は炭素材の製造を生業としていますが、製造工程で、クリーン電力を使用するなど、循環型社会にも配慮しています。
変更の範囲：当社業務全般
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎～
■必須条件：
◎理系学部卒業以上
■歓迎条件：
◎生産技術・製造技術の経験
◎設備管理・導入の経験
◎品質管理や改善活動の経験など
勤務地
本社
住所：静岡県静岡市清水区蒲原5600
勤務地最寄駅： JR東海線線／新蒲原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
JR東海線「新蒲原駅」より車で5分・徒歩20分／「富士駅」より車で15分程度※日本軽金属株式会社の構内に事務所があります。※マイカー通勤可
＜転勤＞
無
勤務時間
8:20～16:45 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
給与
430万円～530万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,500円～321,000円
＜月給＞
232,500円～321,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※前年度実績：平均計4.57月分
■給与例（賞与・各種手当含む）：
年収594万円／43歳・経験4年／月給29万5,000円＋賞与＋各種手当
年収533万円／34歳・経験4年／月給26万1,000円＋賞与＋各種手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：養育手当（第1子…月2千円、第2子以降もあり）
住宅手当：5000円～1万2000円／月
寮社宅：既婚者世帯主のみ／70％会社負担／15年間
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・日本軽金属Gr.の各種教育体制が身近に感じられます。若年層研修、リーダー研修、管理（監督）職研修、技術講習、設備安全講習など階層別、目的別のプログラムを年間通して学べる環境を提供しています。
＜その他補足＞
■養育手当（第1子…月2,000円、第2子…月3,000円、第三子以降…月5,000円）
■食事手当（月5,000円）■時間外手当、出張手当、その他手当（ポジションによって特別作業手当あり）
■教育訓練費用負担制度 ■公的資格取得報奨制度 ■発明奨励制度 ■社員紹介制度
■文化・体育部補助制度 ■職場親睦活性化推進制度 ■財形貯蓄
■日本軽金属HD従業員持株会 ■日軽金グループホットライン（内部通報制度・リニエンシー制度）
■保養所（箱根）
休日・休暇
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日
内訳：月曜 日曜、夏期6日、年末年始9日、その他（特別／慶弔／育児・介護休暇有）
有給休暇（失効する有休のうち一定限度積み立て可能、昨年度有給取得率87.7％）
会社概要
- 事業概要
当社は、日本軽金属株式会社にアルミニウム電解炉用カーボンブロックを供給するために1945年5月に設立されました。
以来、アルミニウム電解炉用カーボンブロックのみならず、製鉄用高炉や電気炉などの大型カーボンブロックを主体にカーボン製品を製造・販売し、世界的な地位を確立しています。
操業開始から当社技術陣はたゆまぬ研究努力を続け、アルミニウム電解炉用カーボンブロックの品質改善でアルミニウム電解炉の効率は向上し、寿命は大幅に延びています。- 所在地
〒421-3203
静岡県静岡市清水区蒲原5600- 設立
- 1945年5月
- 従業員数
- 183名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,200百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
