ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

【在宅可】広報◆”積極的な社内報”の運営を推進◆出産や育児・介護との両立支援制度充実◎フルフレックス

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■概要：
”積極的な社内報（※）”の運営を推進していただける「広報」担当者を募集しています。
（※）ただ情報発信するだけでなく、「社員のエンゲージメントを向上させるために、社員の行動変容を促進できるような」社内報です。
社外と社内をマッチングさせて、組織全体の結束力を高めることを目指しています。

■業務内容：
（1）編集長業務：企画立案、記事構成、社内Web発信調整
編集長としてコンテンツの企画や記事構成・スケジュール管理などをお任せします。
・投稿記事：従業員が閲覧するイントラサイト（メイン）
・投稿頻度：1週間に2～3本程度
（2）記者業務：取材対応、記事執筆
ご自身で企画したコンテンツやレギュラーコンテンツである社員紹介記事の執筆をお任せします。
・執筆頻度：1週間に1本程度
※部内の別担当者や従業員自身に執筆いただくこともあるため、ご自身での執筆頻度となります
・取材対象：
┗社内：役員や事業部の責任者～担当者など
┗社外：別企業との対談や展示会など
※割合は社内8割、社外2割程度となります
（5）5チャネル連携戦略業務
最初は社内広報業務からお任せしますが、いずれは外部にも目を向けた取り組みをお任せします。
当部では、24年度から企業イメージの向上、社員エンゲージメントUPなど発信効果の最大化を狙っているため、社内広報の専門知識を活かしながら、5チャネル連携戦略も実践していただきます。

■キャリアパス：
・広報のスペシャリストなど、ご自身のなりたいイメージに合わせて柔軟にキャリア形成が可能です。
・また、管理職として将来的にはお任せ出来ればと思いますが、まずはチームリーダーやPMとしてプロジェクトを推進いただくことを期待しております。

■魅力：
・会社の文化や雰囲気を伝えることで、組織全体の結束力強化に寄与できる
・エンゲージメント向上の取り組みをすることで、組織全体の働きやすさに直接的な影響を与えることができる
・コンテンツの企画～取材～執筆まで、一連の流れを対応することができる
・他部門とのコラボレーションも多く、社内外のステークホルダーと関わることができるため、経験とスキルを幅広く身に付けられる


変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での広報経験が5年以上
　└うち社内広報業務の経験（取材、記事執筆、企画立案、記事構成、社内Web発信調整など）は必須　※経験年数は不問
・広報業務に限らず何らかのプロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-1
勤務地最寄駅：山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）

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＜勤務地補足＞
※その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅
※リモート頻度については、業務の状況やご家庭のご都合に応じて要相談となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間7時間45分／休憩45分
※ポジションにより、裁量労働制を適用する場合がございます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇変更無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア支援制度：自己申告制度、キャリアチャレンジ（社内公募）制度
■教育研修制度：階層別研修、選択型研修、通信教育

＜その他補足＞
■両立支援制度
妊産婦定期健診、妊娠期／育児期／介護期フレックスタイム制、介護休職、年休時間使用：育児・介護対象期間につき、年休を時間単位で利用、積立休暇（介護、ボランティア、妊娠・出産、不妊治療、子の看護の際利用が可能）
■福利厚生
社員持株会制度、財形貯蓄制度、ソニーグループ保険・入社に伴う転居費用の補助（条件あり）、ご自宅の通信費負担（条件あり）、Udemy受講し放題
、ベネフィットステーション、カフェテリアプラン制度、ソニー製品バーゲン、ファミリーデー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年間所定休日：125日～126日
年末年始、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり、年次有給休暇（初年度6～17日）