ハウステンボス株式会社
【福岡市】法務課長◆ガバナンス体制の更なる強化◆フレックス◆日本最大級の広さを誇るテーマパーク
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集概要
◇法務チームリーダーとして、ハウステンボスの法務チームを率いながら、コンプライアンス活動の推進に重要な役割を担っていただきます。
◇あなたのリーダーシップで、ホストクルー（私たちの仲間）全員が安全・安心に働ける環境を維持し、企業全体が信頼されるガバナンス体制をさらに強化することが期待します。
◇具体的には、チームメンバーの育成やマネジメントを通じて、法務の力を最大限に発揮し、社内外のステークホルダーから「信頼される会社」としてのブランド価値を高めていただきます。また、企業の成長を法務の視点から支え、未来に向けた持続可能な環境づくりをリードするポジションです。
■業務内容
（1）法務戦略の立案・推進
◎法務チーム全体の活動戦略を立案し、組織全体が一丸となれる体制を構築
◎ビジネスニーズを理解し、法務チームからの計画立案
（2）コンプライアンスの推進
◎社内のコンプライアンス意識を高めるための啓発活動（社内研修等）を企画・実施
◎企業文化に根付いた法令遵守の仕組みづくりをお任せします
（3）契約書・規程類の管理
◎重要な契約書の作成や審査をリード
◎社内規程の改定や整備や全社の規程類の管理
（4）訴訟対応
◎訴訟が発生した際の対応を指揮し、企業のリスクを最小限に抑えます
◎円滑な解決を目指します
（5）法令調査・知的財産権の管理
◎最新の法令や規制の調査を行い、ビジネスの方向性に活かすサポート
◎知的財産権の管理・活用を通じて、競争力を強化します
■ミッション
◇法務チームリーダーとして、企業の成長を支える強固なガバナンス体制を構築し、法務チームの組織力を強化していただきます。迅速かつ的確な法務対応を実現するための仕組みづくりをリードし、変化するビジネス環境に柔軟に対応できる体制を築くことがあなたのミッションです。
◇企業の未来を法務の力で守り、成長と挑戦を支える基盤を共に創り上げていきましょう。
■募集背景
◇当社は、新たな経営体制の元、数年以内に入場者数を倍増させるという目標に向けて動き出しており、その先には、滞在型リゾートへの進化というビジョンを掲げ、新たな価値を創造することを目指しています。
◇ダイナミックな変革期において、組織の基盤を強化し、ビジネスの成長を法務の観点から支えていただける仲間を求めています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務部門で5年以上の経験
・マネジメント経験
・訴訟対応を一通りご経験がある方
・法務管理システムや契約管理ツールの使用経験
・社内外のステークホルダーと協力し、法務課題を解決するリーダーシップ
■歓迎条件：
・テーマパークやエンターテインメント業界の経験
・弁護士資格やビジネス法務検定2級以上
・M&A、株主総会、取締役会関連の実務を理解、経験されている方
・IPO経験
＜語学力＞
歓迎条件：英語上級
＜語学補足＞
【歓迎】英語での契約書作成や交渉ができるスキル（TOEIC(R)テスト800点以上が目安）
＜必要資格＞
歓迎条件：ビジネス実務法務検定試験1級、ビジネス実務法務検定試験2級、ビジネス実務法務検定試験準1級、弁護士
勤務地
福岡オフィス
住所：福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※本社（長崎県佐世保市）への出張が月2回程度を想定しております／入社から1年程度の頻度は要相談
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※１日の所定労働時間8.0時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
550万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円
＜月額＞
458,333円～583,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※現給与をベースに要相談
■給与見直し：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※前期実績2.8か月分
■手当別途支給：役割給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
住宅手当：提携不動産会社紹介あり（佐世保勤務の場合）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで※以降はパートにて継続可）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社研修
■マネジメント研修
■救命講習／防災研修
＜その他補足＞
■引越費用会社補助あり（佐世保勤務）
■提携不動産会社紹介あり（佐世保勤務）
■従業員駐車場あり（佐世保勤務）
■社員食堂あり（1食350円～／佐世保勤務）
■常時場内入園、アトラクション無料利用
■1親等のご家族は無料、2親等のご家族は半額にて年間パスポート付与（社会保険加入6カ月後から）
■当社直営ホテル特別料金
■当社直営レストラン30％割引、ショップ20％割引
■当社直営温泉半額利用可
■当社保育園特別価格で利用可（利用2か月前の申請）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
月8～12日※月により公休数が異なります。
年次有給休暇、産前産後・育児休業・介護休業、特別休暇（結婚・忌引・生理・子の看護・介護休暇等）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
テーマパーク事業、ホテル事業、レストラン事業、物販事業、発電・売電等エネルギー関連事業 など- 所在地
〒859-3292
長崎県佐世保市ハウステンボス町1-1- 設立
- 1992年3月
- 従業員数
- 1,242名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
18,200百万円
- 平均年齢
- 40.2歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
