パーソルネクステージ株式会社
【週3リモート】障がい者×BPOサービスの新規提案営業◆パーソルグループ/フレックス/残業月20H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■本ポジションのミッション：
・IT業務の外注を検討している企業と業務を行う障害者をマッチングさせるソリューション提案をしていただきます。
・具体的には、当社が運営するA型事業所の利用者（障害者社員）が対応する請負業務（BPO案件）の新規受注、及び継続的な業務委託契約の提案営業を担当いただきます。
・ゆくゆくは企業の障害者雇用率に関する課題解決までを視野にいれたソリューション営業に従事いただけるメンバーを増員し、さらなる会社の成長を目指しております。
※法定雇用率(企業が一定割合の障害者を雇用することが法律で義務付けられている割合)が年々増加している状況により、非常に重要視されている拡大フェーズの市場となります。
■業務内容詳細：
・新規企業開拓のためのテレアポや訪問営業
・パーソルグループ各社に対する深耕営業
・業務委託契約先への障害者採用ニーズの掘り起こし
・受注業務の契約内容の作成及び社内マーケティング室との業務フロー設計のためのすり合わせ
営業として決まった数値目標を追うだけではなく、市場開拓をミッションとしてお任せするため、営業（アウトソーシングサービス提案）に加え、営業戦略の立案にも携わっていただける裁量権の大きなポジションです。
※入社後は主に座学での研修や、現場OJTを通して業務理解を深めていただきます。
■事業フェーズと得られる財産
・5期目となり、事業設立時の事業計画から順調に推移しています。次期中期経営計画の策定、コーポレート機能の強化とならび、営業戦略／組織のリビルドが大きなテーマとなります。グループ内既存顧客だけでなく、グループ内新規、外販に耐える品質の営業組織を作りたいと考えています。
・専任の営業が１名のみという状況であり、ポジションの垣根が低い環境です。スタートアップの生命線となる、「売りを作る」ことが第一義となりますが、事業計画から落とし込んだ目標の策定、KPIツリーの策定、案件管理の建付け、営業体制、カスタマーサクセスの仕組みづくりと、染み出すスペースは大きくあり、キャリア上、大きな財産になるはずです。
・「スーパーホワイト」を標榜し、メンバーについては残業時間20時間厳守の環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形商材を扱う事業での営業経験
・何かを作り出したいという好奇心がたくさんの方
勤務地
パーソルネクステージ東京オフィス
住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東5階
勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
基本的には週２日出社、週3日リモート勤務となります。
＜転勤＞
当面なし
基本的には配属オフィスにて当面ご勤務頂きます。
■変更の範囲：会社の定める事業所
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業は基本的には20時間を上限としております。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～630万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～393,500円
＜月給＞
250,000円～393,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年2回賞与有（6月・12月）
※上記とは別に時間外労働連動支給あり（月間平均0～20時間）
※上記範囲より現年収や希望等を勘案し年収決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限27,500円/月）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
パーソルグループ横断でキャリア開発や自己学習の機会創出の場が豊富にございます。
＜その他補足＞
eラーニングシステム有
個人ロッカー有
オフィスに冷蔵庫、電子レンジ、コーヒーメーカーあります。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
・完全週休2日(土日)、国民の祝日
・年末年始、夏季休暇
・有給休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
パーソルグループのビジョン「はたらくを楽しもう」の実現を、ミッション「はたらくにボーダレスな世界を」を通して実現しようとしています。
障害がある方をパーソルネクステージで直接雇用し、能力を開発。そのうえでリモートワークを前提に一般企業で活躍できる人材として、社会に送り出すサービスを展開しています。
人出不足でコア事業に集中したい都市部企業と、はたらく機会とスキルを求める障害者をむすびつける、需給GAPを解決する事業モデルとなります。
日本における障害者の総数は約960万人と言われており、そのなかでも18-64歳の労働人口は360万人で年々増加傾向となります。
法人についても、国から求められる障碍者雇用率目標が年々上がっている中で達成企業は半分にも届きません。
さらに、企業における事務人材の不足は増加傾向にあるため、今後、障碍者の活用は拡大が見込まれているマーケットです。
■特徴：
パーソルグループの各種インフラ、顧客基盤をバックボーンに、順調に立ち上げ期を超えて第二創業期となります。
障碍者雇用にかかわるサービスのなかでも、内職のような業務ではなく、リモートワーク可能なIT業務を案件化することで、日本全国どこで働く方でも雇用を提供できるようにしています。
大きなバックボーンを持ちながら、進化のタイミングにあります。- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山1-15-5- 設立
- 2020年9月
- 従業員数
- 351名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
