株式会社ヒューマンテクノロジーズ

【全国フルリモ／フレックス】QAエンジニア　※約6万社導入の自社開発HRTech／東証グロース上場

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【全国フルリモート可／フレックス／充実の福利厚生／自社開発サービスの品質改善をお任せ】

■概要：
自社で開発・運用を手がけるサービスの品質管理業務全般を行っていただきます。また、テストチームのリーダーとして、テスト管理をお任せいたします。
マニュアルテストの計画～実行にとどまらず、開発～テストプロセス全般の改善やテスト自動化など、ご経験やご希望に合わせて業務をお任せいたします。

■今後の展望：
現在、テストの計画～実行は開発チームが行っているケースもあり、今後はQAチームの体制を整えていくことで、より高いレベルでの品質向上を行っていきたいと考えております。

■業務詳細：
・テスト計画、設計、実行、報告、管理
製品開発サイクルに合わせ、テストを計画の策定、テスト仕様書の設計、テストの実行、テスト結果の報告を行います。また、テストチームのリーダーとして、テスト管理を行います。
・テスト自動化
負荷テストやE2Eのリグレッションテストを計画、設計、テストコードの実装、CI/CDツールでの定期実行、実行結果の分析、開発チームへのフィードバック、テストコードのメンテナンスを担当します。
・品質改善のためのデータ収集と分析
製品の品質を向上させるために、不具合データの収集、分析、これに基づいた問題の特定と解決策の提案を行います。

■サービスについて：
クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」
※導入企業60,000社以上、利用者3,800,000人以上（2025年1月時点）
クラウド勤怠管理システムとしてトップクラスのシェアを誇る自社サービス。
大手有名企業様の導入実績も多数あります。
（勤怠管理以外にも新サービス含め様々なサービスがあります。）
・KING OF TIME セキュアログイン
・KING OF TIME データ分析
・KING OF TIME 人事労務
・KING OF TIME 給与

■組織構成：
現在進行中のQAプロジェクトに配属いたします。年齢は30代～40代で以下のように構成されています。
プロジェクトマネージャー：1名
プロジェクトメンバー：3名
協力会社メンバー：3名
QA体制を構築し、全サービスの品質向上や自動化等により効率面の向上も継続的に実施しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションやソフトウェアに関するテスト計画/設計/実施経験
・テスト自動化の経験
・JSTQB(ISTQB)の資格をお持ちの方

※作業環境※
【開発手法】ウォーターフォール
【検証環境】ノートPC(Windowsまたはmac) + ディスプレイ
【不具合管理】Github
【バージョン管理】Github
【継続的インテグレーション】Jenkins
【コミュニケーション】Slack、Teams
【自動テスト】JUnit、Selenium

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区元赤坂1-6-6
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与・待遇に差異はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月5万円
家族手当：ファミリーサポート制度に含む
住宅手当：月1万円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■メンターメンティー制度
■eラーニング（Udemy Business）使い放題



＜その他補足＞
■在宅手当（月1万円）
■関東ITS健保の保養施設、スポーツ施設利用可
■福利厚生倶楽部Relo Club加入
■出産、育児支援制度 ※ママ・パパ社員多数活躍中（育休取得率100%、復帰率100%）
■ファミリーサポート手当（18歳未満の子供一人当たり1万円／月）
■オフィスカジュアルOK
■社内公募制度（半期に1回）※規定あり
■リファラル採用制度
■コミュニケーション施策（交流費補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（2日間）、慶弔休暇
■有給休暇（取得率ほぼ100％）、入社休（入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与）、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）