トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

★【新川崎】労務事務担当（第二新卒・未経験歓迎）◆土日祝休み／リモートワーク有／転勤無し可／働き方◎

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【正社員×労務事務／富士通とトランス・コスモスのシェアード会社での勤務／働き方◎／研修制度充実／ブランクOK／在宅勤務可／充実の福利厚生で長期就業が叶う／平均残業25時間程度】

■こんな方に向けた求人です：
・業務でPC（ExcelやPowerPoint）使用経験がある方で給与計算など人事労務へキャリアチェンジしたい方
・何かスキルを身に着けて専門性を高めていきたい方
・大手企業の労務へチャレンジしたい方
上記の方を幅広く歓迎します！

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後はグループ会社の株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。

◆コンタクトセンター（従業員や関係者からの人事・給与・就業・社会保険・経費精算等の申請手続きに関する問い合わせや介護に関する相談対応）の運営に携わっていただく業務です
・問い合わせ対応用システムを用いたデータの集計と分析
・問い合わせ対応に関連する資料作成
・オペレーターの研修、教育内容の立案
・オペレーターの教育、指導

※配属直後の研修期間中（1ヶ月を想定）は毎日事務所出社

■研修体制：
入社後はまず、配属された事業所の中で、1チームに所属いただき、教育担当の先輩によるOJTを受けながら、給与計算や社会保険関連等のチーム実務を担当し、仕事の流れをつかみます。業務に慣れた後は、一緒に働くチームメンバーが判断に迷う内容を確認したり、チーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。

■出向先：
・株式会社FTHRプロフェショナルズ
・住所：川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー W棟25F
・事業内容：富士通グループにおける長年の実績を活かし、「給与計算・就業管理」業務サービス をはじめIT技術を活用した様々なアウトソーシングサービスをご提供しております。

■将来的には：
・同じ事業所内でチームを移動し、対応できる領域を広げる
・チームメンバーの教育、育成やマネジメントなどに携わる
・生産性の向上やコスト削減、業務改善の提案などを行う

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】★ヒューマンスキルを重視した採用となります。チームワーク力を持って、きちんと粘り強く業務に対応出来る方歓迎！
・PCスキル（ビジネスメール、Excelでの業務経験）

【歓迎要件】
・人事労務経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
株式会社FTHRプロフェショナルズ
住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー W棟25F
勤務地最寄駅：横須賀線線／新川崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
在宅勤務の割合は6～7割（全体の平均値で、配属先チームによって変わります）

＜転勤＞
無
転勤の発生する全国型社員の選択が可能です。
※面接にて全国型のご希望有無を確認いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
業務繁忙時期：月平均35～40H
閑散期：月平均10～20H
部門内年間平均：月平均25H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金にて運用
退職金制度：確定拠出年金にて運用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96.5%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金
■入社時研修
■職場配属
■業務研修・OJT


＜その他補足＞
■確定拠出年金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■直営・契約保養所（軽井沢）
■提携ゴルフ場、研修センター、スポーツクラブ、クルーザー
■インフルエンザ予防摂取
■フィットネスクラブ加入
■産休育児休暇制度（実績あり）　他
※オフィスは非常に綺麗で開放感があるスペースです。高層階なので見晴らしが良く、晴れた日は窓際の席からは富士山を見ながら仕事が出来ます（フリーアドレス）
※服装はカジュアル可。スーツ、オフィスカジュアル、カジュアルの方々が混在しています

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

原則土日祝休み（一部シフト休日あり）、年末年始、慶弔、介護、特別、産前産後（産休取得者179名　※令和4年度実績）、育児休暇　※クライアント先により若干異なる可能性があります。