株式会社フソウリブテック

【高松】リフォーム営業（飛び込み訪問無）◆新事業立ち上げフェーズ／年休120日

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～新事業立ち上げフェーズ／リフォーム営業経験者歓迎／転勤無／UIターン歓迎～

■業務内容：
＜顧客対応＞
◎お問い合わせ対応
電話、メール、Webサイト等からのお問い合わせに対応し、お客様の要望や状況を把握します。
◎初回訪問・ヒアリング
お客様のご自宅やリフォーム予定地を訪問し、具体的な要望や課題をヒアリングします。
◎プラン提案
お客様の要望や予算に合わせて、最適なリフォームプランを作成し、提案します。（ここも基本は社内の設計が対応しますが）
◎見積もり作成
提案プランに基づいて、詳細な見積もりを作成します。
◎契約締結
契約内容や注意事項を説明し、お客様と契約を締結します。
◎工事監理
工事期間中、現場の進捗状況を確認し、お客様への報告を行います（基本施工管理が実施します。）
◎引き渡し
工事完了後、お客様に仕上がりを確認していただき、引き渡しを行います。
◎アフターフォロー
引き渡し後も、定期的な訪問や連絡を通じて、お客様との関係性を維持します。
＜営業活動＞
・反響営業…チラシやWeb広告、紹介などによる反響顧客への対応を行います。
・OB客深耕営業…過去にリフォームを依頼されたお客様への定期的なフォローや、新たなニーズの発掘を行います。
・顧客管理…顧客情報や商談履歴などをデータベースに登録し、管理します。
・営業戦略の立案…担当エリアの市場調査や競合分析を行い、効果的な営業戦略を立案します。
＜その他＞
・社内会議…営業チームや他部署との情報共有や連携を行います。
・研修参加…新しい商品や技術に関する研修に参加し、知識やスキルを向上させます。
・事務作業…見積書作成や契約書作成、顧客管理など、営業に関わる事務作業を行います。

■業務の魅力：
・営業・インテリアコーディネーター・設計・施工管理のワンチームで対応するため、一人で抱える必要性なし
・新規飛び込み営業などはなく、反響営業となりますので安心
・ノルマという概念は無し

■当社の魅力：
・有給休暇の取得は積極的に推奨しているため、有休の年間取得日数の平均は10.3日です。
・直近では、スマート勤怠が導入されて、直行直退もしやすくなり、時間単位で有給休暇が取得できるため、子供の学校行事にも参加しやすいです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設業経験者
・営業経験者

■歓迎条件：
・リフォーム・リノベ事業にて就業経験あり
・2級建築施工管理技士
・2級建築士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市郷東町216
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
・JR予讃線「香西」駅　徒歩13分
・JR予讃線「高松」駅　車10分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限14,000円
家族手当：10,000円（扶養家族がいる場合）
住宅手当：上限20,000円（支給条件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、社内研修あり

＜その他補足＞
■出張手当（社内規定あり）
■役職手当
■結婚・出産祝い金
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■確定拠出年金制度（選択制退職金制度）
■資格手当・資格取得支援制度（社内規定あり）
■研修制度（コンサルタント研修など）
■社員表彰制度
■社員旅行
■時短勤務制度あり（育児中の方などが対象）
■作業着支給
■社用携帯支給（外部と連携取る人のみ）
■営業車貸与（※営業、施工管理者限定）
■住宅補助
■ウナギ弁当支給
■恵方巻支給
■産育休（男性育休有）

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（火・水）※2025年4月から日・月休みになる可能性有
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
■特別休暇：慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇