株式会社フソウリブテック

【高松】総合建設の設計職 ◆年休120日／転勤無／UIターン歓迎

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～総合建設の設計職／年休120日／転勤無／UIターン歓迎～

■業務内容：
非住宅の設計は、住宅以外の様々な建築物（オフィスビル、商業施設、公共施設、教育施設、医療施設など）の設計を行う仕事です。その業務は多岐に渡り、下記のようなものが挙げられます。
＜企画・立案＞
・顧客との打ち合わせ…建築主の要望やニーズを丁寧にヒアリングし、建築物のコンセプトや目的を明確にします。
・市場調査・分析…建築予定地の周辺環境や競合となる施設などを調査し、設計に活かします。
・基本計画…建築物の規模や用途、デザインの方向性などを決定する基本計画を作成します。
＜設計＞
・意匠設計…建築物の外観や内装のデザインを行います。
・構造設計…建築物の安全性に関わる構造設計を行います。
・設備設計…電気設備、空調設備、給排水設備などの設計を行います。
・実施設計…建築工事に必要な詳細な設計図を作成します。
＜その他＞
・法規対応…建築基準法や消防法などの法規に適合した設計を行います。
・関係機関との協議…建築確認申請やその他許認可申請など、関係機関との協議を行います。
・現場監理…工事期間中、設計図通りに工事が進んでいるか確認します

■業務の魅力：
・これから総合建設事業の強化を図るため、自分の力でどんどん組織が大きくなることに貢献できる
・パッケージ化した提案は基本無いので、自分のデザイン力＋提案力を試すことができる

■当社の魅力：
・有給休暇の取得は積極的に推奨しているため、有休の年間取得日数の平均は10.3日です。
・直近では、スマート勤怠が導入されて、直行直退もしやすくなり、時間単位で有給休暇が取得できるため、子供の学校行事にも参加しやすいです。
・人財育成のため、資格取得サポート・外部研修にも力を入れております。建築施工管理技士、建築士などの資格取得の支援をしており、新入社員研修・階層別研修などを定期的におこなっています。その他にも、外部研修やセミナーにもどんどん受講できる風土があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築士の資格をお持ちの方(2級もしくは1級)

■歓迎条件：
・非住宅の設計経験…オフィスビル、商業施設、公共施設などの設計経験があること。
・特殊建築物の設計経験…病院、学校、劇場などの特殊建築物の設計経験があること。

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市郷東町216
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
・JR予讃線「香西」駅　徒歩13分
・JR予讃線「高松」駅　車10分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限14,000円
家族手当：10,000円（扶養家族がいる場合）
住宅手当：上限20,000円（支給条件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、社内研修あり

＜その他補足＞
■出張手当（社内規定あり）
■役職手当
■結婚・出産祝い金
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■確定拠出年金制度（選択制退職金制度）
■資格手当・資格取得支援制度（社内規定あり）
■研修制度（コンサルタント研修など）
■社員表彰制度
■社員旅行
■時短勤務制度あり（育児中の方などが対象）
■作業着支給
■社用携帯支給（外部と連携取る人のみ）
■営業車貸与（※営業、施工管理者限定）
■住宅補助
■ウナギ弁当支給
■恵方巻支給
■産育休（男性育休有）

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（火・水）※2025年4月から日・月休みになる可能性有
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
■特別休暇：慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇