株式会社電通デジタル
【DA】プロジェクトマネージャー※AI技術を活用しテレビ関連業務の最適化を提案◆リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~在宅可・シェアオフィス800ヶ所利用可能/中途入社5割/豊富なスキル支援制度/育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方◎~
■配属部署
テレビAIグループは電通のラジオテレビ局と連携し、視聴率、CM出稿枠の最適化などのテレビ関連業務のAIを搭載したソリューション開発を担っております。
視聴率予測システム「SHAREST」、テレビCM出稿枠最適化システム「RICHFLOW」
さらに人工衛星データを活用した農作物の出荷量・価格予測および需給連携なども行っております。
■業務詳細:
・AIソリューション開発のプロジェクトマネジメント
・案件の進行管理
・顧客やステークホルダーとの折衝
・顧客への提案や要件定義
・契約・受発注等の手続き
・要件に応じたテストケース作成
■チームについて:
PM、UI/UXデザイナー、フロントエンド/バックエンドエンジニア、データサイエンティスト等のスペシャリストで構成され、自チーム内で検証・開発の上流~下流まで完結します。立場に関係なく、良い提案であれば誰の意見も受け入れる、風通しの良いチームです。
■キャリアパス:
実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいPJをリードしたり、グループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。スペシャリスト志向の方に合わせたキャリアパスもあります。
■業務の魅力:
◎日々の業務が、テレビ広告領域のイノベーションに繋がることを実感できる
◎ユニークなビジネスモデルと、先端技術を活用した事業開発PJに携わることができる
■データ&AI部門について:
データ分析とAIを用いて、電通デジタルのソリューションの開発、クライアント対応の高度化、内部業務の効率化を担う専門部隊です。「消費者・生活者の行動を変える」そのためのデータマーケティングやデータ分析を実行し、より消費者に届くクリエイティブの自動生成、チャットソリューションのような新しい体験設計を行っています。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれか必須
・事業会社/SIer/SESでのWebサービスの開発におけるエンジニア経験(言語不問,Python、GO、TypeScript、JavaScriptであればなお可)
・PMもしくはPMサポートの経験
・ITコンサルタント、ITアーキテクトの経験
■歓迎条件:
・視聴率やテレビCM出稿に関する知見
勤務地
本社
住所:東京都港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています。(リモート勤務手当:4,000円/月)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:30
フレキシブルタイム:5:00~10:00、14:30~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
<その他就業時間補足>
※採用時グレードによりスーパーフレックス(コアタイムなし)の場合あり
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中条件変更なし
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):228,000円~
固定残業手当/月:61,088円~(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
289,088円~(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給年1回(1月1日に評価見直し)
■業績連動賞与年2回(9月・3月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限片道2,000円
社会保険:電通健康保険組合
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度、資格補助
■スキルアップを支援する研修制度:
フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■ベネフィット・ステーション(レジャー、グルメ、ショッピング等広範なジャンルで割引)、電通グループ従業員持株会
■出産祝い金、出産休暇、配偶者の出産休暇、出産育児一時金・付加金
■育児休業(男女関係なく、子が1歳になる前日まで取得可能)、育児休業の延長(入園できなかった等の事情により最長で子が2歳になる前日まで延長が可能)、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務(定時または育児フレックス)4種類から選択可、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス
■介護休業/休暇
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇(入社日により異なる:1/1~6/16入社は10日、7/1~9/16入社は5日、10/1~12/16入社は2日)、結婚休暇、リフレッシュ休暇、育児休業
会社概要
- 事業概要
■概要:
同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。
「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。- 所在地
〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1- 設立
- 2016年7月
- 従業員数
- 2,200名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 4,400百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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