シーオス株式会社

物流オペレーションコンサル ◆コンサル未経験歓迎◆物流業界向け自社プロダクトを提供◆充実の教育体制有

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【Logistics×Digitalのリーディングカンパニー／プライム100％／大手有名企業様との取引多数／年休123日／副業可 ／フルフレックス】

自社プロダクト（倉庫管理システム、配送管理システム等の業務システム）やオペレーションコンサルティングサービスに関して、お客様先での導入・運用のサポートを担当いただきます。
顧客の業務理解を深め、共に伴走しながら現場密着型のコンサルティングが出来る点が魅力です。
ベテラン社員による充実したフォロー体制がざいますので、職種未経験の方もお気軽にご応募ください！

■業務内容
【クライアントマネジメント】
・顧客へのプレゼン（提案）・打合時のファシリティー（司会進行）
・クライアントへの教育
【運用】
・SEAOSプロダクトの導入支援
・クライアントの業務や物流特性を理解し、標準業務の設計（標準化）・運用設計
・標準化した業務の資料作成
・作業工数、コスト算出、各データ分析
・業務課題の洗い出し、課題化、対応案の策定（暫定対応、恒久対応）
・PJT及びカイゼン実施計画の策定（実施タスク、実施期間設定、担当割り振り）、計画進捗管理
【システム】
・SEAOSプロダクトの機能説明・デモ実施
・クライアントでのユーザートレーニング

■組織構成
3名チームで、経験豊富で明るく、話しやすいメンバーがそろっています。
業務設計など詳細な話しを詰める時と休憩時間のオンオフの切り替えが明確なメンバーが揃っていてるので、相談・雑談ともに話しやすい環境です。

■入社後について
※案件が入ってくるまでは、（1）～（5）をじっくり学んでいただきます。案件アサイン後も、チームメンバーと一緒にオンジョブトレーニングとなるので、疑問点をしっかりクリアにしていけます。
（1）社内でのFTSグループの役割を理解
（2）グループで実施したPJT内容・役割の共有・勉強
（3）物流業務の研修（受託業務の実作業）
（4）資料作成物の座学実施
（5）資料作成研修
（6）PJTにアサイン
（7）PJT経験後、自身のスキルを上げてPL（プロジェクトリーダー）となって、メンバーの教育・育成。PMのサポート業務を実施
（8）PLの経験後、PMとして1つのPJTをお任せ

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！／第二新卒歓迎！＞
～入社後にやりたいことorチャレンジしたいことが明確であれば未経験の方も歓迎です！～

■必須条件：
・コミュニケーション能力（人と接する機会が多いため正しい敬語、ビジネス会話ができる）
・出張可能な方　※PJT（顧客所在地）により地方への出張（1泊～中長期）あり

■歓迎条件：
・物流に携わる業務での工数見積り（算出）、カイゼン経験
・業界を問わず、プロジェクト管理者経験あり

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル6F
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の指示する場所

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＜勤務地補足＞
※上記または顧客先
■リモートワーク：状況に応じて可能
※PJTで顧客訪問中／PJTメンバーにてFtoFでmtgが必要な場合／タスク実施において管理者のサポートが必要な場合は不可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間の目安：0時間～15時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
定年再雇用制度有：有（1年毎更新）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■書籍購入制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
在宅勤務手当（190円/1日）
通勤手当（上限5万円/月）
資格手当
出張手当（日帰り1500円、宿泊3000円/泊）
育児支援制度（育児時間休暇、子の看護休暇）
確定拠出年金制度
慶弔見舞金制度
副業OK
服装自由
自転車通勤可
時短勤務可
PC貸与
モニター貸与（希望者のみ）
資格取得支援制度
フロア内リフレッシュエリアあり（ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、オフィスコンビニ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■産前産後通院休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■定期通院休暇
■有給休暇：入社初日10日の有給休暇付与