掲載予定期間：2025/2/17（月）～2025/5/18（日）更新日：2025/2/17（月）

STORES 株式会社

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事業推進（サービス業界向け）◆事業計画の策定・予実管理を通じた事業全体の進捗管理◆福利厚生充実

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

事業推進（サービス業界向け）◆事業計画の策定・予実管理を通じた事業全体の進捗管理◆福利厚生充実

■業務内容：
事業計画の策定・予実管理を通じた事業全体の進捗管理と、GTM（Go-to-Market）戦略の基盤構築・推進を担い、事業成長を支えます。

＜具体的には＞
◆事業計画の策定・予実管理
・事業目標を実現するための計画の策定および修正業務
・計画達成状況を管理する予実モニタリングと改善提案の推進
・KPIの設計から目標達成に向けた推進施策の立案・実行
◆GTM推進基盤の整備・推進
・事業成長を加速させる会議体の設計、運営、施策モニタリング
・部門横断の重要プロジェクトやテーマにおけるリーダーシップの発揮
・部門運営を円滑に進める方針・ルールの策定および情報管理プロセスの構築
・オペレーション改善の方針策定や、ツールの選定・管理を通じた効率化の推進

■入社後のサポート体制：
◆入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
・人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
・勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
◆入社1ヶ月目
・オンボーディング資料を通じて、全社や部門の概要、製品、戦略をキャッチアップ
・主要な会議や1on1に参加し、組織の動きや業務特性を把握します
・デイリー朝会に参加し、チームやメンバーの業務内容を理解
・既存メンバーの業務を補佐しながら、具体的な業務内容を学びます
◆入社2ヶ月目以降
・補佐業務に加え、Mgrと相談しながら担当領域を決定
・徐々に自身のアウトプットを増やし、チームや事業に貢献していただきます

■ポジションの魅力：
事業・製品全体を取り巻くさまざまな課題やテーマに向き合い、トップラインの成長を直接リードするポジションです。Sales、Success、Operation、Productなど、幅広い領域を横断的にカバーし、単なる計数管理や要件整理を超えた、事業全体を俯瞰的に捉える視点が求められます。関連組織を巻き込みながら事業の推進役として活躍できるため、事業運営の全体像を経験し、実践的なリーダーシップを磨くことができるのが最大の魅力です。挑戦的で成長機会の多い環境で、自身のスキルを次のステージへ引き上げられます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業計画の策定・予実管理の経験
・Excelやスプレッドシートを活用した分析・数値管理の経験
・部門横断のプロジェクトをリードし、成果を出した経験

■歓迎条件：
・営業オペレーションの構築・改善経験
・GTM戦略の策定・推進、運用体制構築の経験
∟Salesforceを活用した営業管理・モニタリング体制構築の経験
・Salesforceを使ったプロセス改善やデータ活用の経験
・事業責任者や経営層への資料作成・プレゼンテーション経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が定める場所（全国、テレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間（8時間）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用と同条件

給与

＜予定年収＞
600万円～1,100万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,388,556円～8,045,700円
その他固定手当/月：5,715円～10,477円
固定残業手当/月：128,572円～235,715円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～916,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験・能力に応じて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費毎月15万円を上限として支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■導入研修・技術研修　など

＜その他補足＞
開発用PC交換可、STORES各種サービスでの購入手当※月5千円、ウェルカムディナー・ランチ手当、ピアボーナス制度、業務終了後18時以降ドリンク無料、予防接種補助、ファストドクターサポート、プレグナンシーサポート休職（不妊治療に利用可※条件有）、バケーション休暇、ファミリーサポート休暇（家族の看護や介護or自身の不妊治療に利用可/年5日特別休暇※上限年15日）、ベビーウェルカム休暇、サバティカル休暇※勤続5年/10年経過正社員3日付与、ノーマライゼーション休暇※障がい者手帳を持つ方に年5日付与

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、慶弔、結婚、バケーション休暇（年2日付与）、ファミリーサポート休暇、ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）、サバティカル、ノーマライゼーション休暇、罹災休暇（該当者に最大5日間）

会社概要

事業概要: STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。
個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ開発など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。
「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。
所在地: 〒150-0011
東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F
設立: 2018年2月
従業員数: 350名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 33歳
企業URL: https://jobs.st.inc/

STORES 株式会社について

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勤続年数
平均年齢
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3012185605