掲載予定期間:2025/2/17(月)~2025/5/18(日)更新日:2025/2/17(月)

株式会社プリメディカ

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【港区】総務・法務担当者◆東証プライム上場G/在宅勤務可、時差出勤制度で柔軟な働き方◎/年休124日

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正社員
転勤なし
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仕事内容

【港区】総務・法務担当者◆東証プライム上場G/在宅勤務可、時差出勤制度で柔軟な働き方◎/年休124日

~東証プライム上場G/予防医療を提案するリーディングカンパニー/リモートワーク可能/残業20H程度~

■業務内容
総務業務がメインとなりますが、1日10件程度法務業務が発生する予定です。
<総務業務>
・会社の施設管理
・機器備品管理
・会議運営(株主総会・取締役会など)
・バックオフィスのシステム導入、業務改善

<法務業務>
・審査業務(稟議・契約書・反社/与信チェック)

■配属組織について
人事総務部に配属予定です。
部長1名、メンバー5名から構成されており、総務担当は2名です。

■入社後のフォロ―
先輩社員によるOJTをメインに、2名体制でフォローいたします。
現在、1名の方が経理財務部と兼任しており、徐々に人事総務部を離れる予定です。業務に慣れるまではしっかりとフォローいたしますが、ゆくゆくは当ポジションの中枢を担っていただきたいと考えています。

■就労環境
・在宅勤務可
∟業務に慣れていただいた後、ご希望に合わせて週3~4程度在宅が可能です。
・時差出勤可能
∟±1時間までの時差出勤も可能オプション検査補助制度です。
・オプション検査補助制度
∟毎年の健康診断受診時のオプション検査料金を上限2万円まで負担します。※健診費用含む

■当社の特徴
世界トップクラスの長寿国である日本では、高齢化が進む一方で医療費は毎年1兆円を超すペースで増大し続けており、医療給付費は2025年には54.0兆円に拡大すると言われています。その抑制と、個人の健康寿命を延ばすことは医療における重要課題となっており、将来起こり得る病気のリスクを予測、予防する「予防医療」を提案するリーディングカンパニーです。特に脳梗塞、心筋梗塞、癌等の疾患の発症リスクを判定する検査サービスを医療機関に提供しております。特に主要製品であるLOX-indexの累計受診者数は70万人(2023年8月時点)の方に受診いただいています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも
・Microsoft Office(Word、Excel)の基本操作
∟Word:雛形を使用した書類作成のご経験/Excel:ピボットテーブル、VLOOKUPなどの関数使用経験
・契約書/稟議のチェックや作成等法務関連業務(経験の深さは問いません)

■歓迎条件:
・業務改善やレポート作成のためのデータ収集・分析経験
・分析ツールやBIツール(例: Tableau、Power BI)の利用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝公園2丁目3番3号  寺田ビル5階
勤務地最寄駅:大江戸線線/大門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■アクセス:
・都営大江戸線/都営浅草線 大門駅 A6出口より徒歩3分
・JR浜松町駅 JR北口より徒歩7分

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):333,000円~500,000円

<月給>
333,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ ご経験、スキルに応じ、年収を決定します。
■昇級:あり
■賞与:年1回(業績賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限100,000円/月)
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
各種研修(入社時研修、自主学習制度、その他)

<その他補足>
■コーヒーの提供(無料)、ウォーターサーバー有、オフィスグリコ有
■健康診断受診補助
■自己啓発支援制度、ベネフィット・ワン
■時差出勤、在宅勤務制度有
■服装自由
■育児休暇制度(取得&職場復帰の実績あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇など

会社概要

事業概要

■事業内容:予防医療事業、最先端医療技術の研究開発事業
■概要:病気にならないカラダづくりを推進する「予防医療」を普及させていくとともに、発症を防ぐことができない場合に対処する「最先端医療技術」の研究開発・提供に取り組んでおります。ノーリツ鋼機100%出資の子会社として2010年7月に設立致しました。

所在地

〒105-0011
東京都港区芝公園2-3-3寺田ビル5F

設立
2010年7月
従業員数
69名
上場市場名
非上場
資本金
140百万円
平均年齢
32歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012185636

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