田中科学機器製作株式会社

【綾瀬】電気機器の検査担当◆石油試験機専門メーカー／国内シェアトップクラス／年休130日／残業5h

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【石油製品の品質管理用自動試験器を中心とした専門メーカー／自動引火点試験器で国内シェアトップクラス／土日祝休み／年休130日／在宅勤務制度あり】

■業務内容
◇電気試験器の検査・校正業務（※）
◇検査・校正マニュアルの作成ならびに整備
◇社内計測機器管理全般

ご本人の適性や、志向性、ご経験によっては下記も順次お任せしていきます。
◇作業方法、検査技術の導入・改善の企画立案から技術検証
◇品質管理標準（受入検査、工程内検査、製品検査）および品質記録の作成
◇子会社の従業員の方への技術指導
◇開発設計部門、製造ライン部門との連携
◇不具合を疑われる製品の検証
（※）当社の試験器は20～60kgほどの重量があります。
20kgほどのものであればお一人で取り扱う事になりますが、それ以上のものは必ず複数人で運びます。継続的作業ではなく、台車から作業台に乗せるなど、断続的な作業で、女性の従業員の方もご活躍いただいています。

■魅力・やりがい
当社の製品は開発から検査、出荷まで携わる、いわゆる一気通貫型です。「お客様からの反応」が直接感じられるため、ものづくりが好きなエンジニアの方におすすめです。
今回の募集では検査技術に関する工程を担当していただきます。
風通しがよく、新しい提案などが聞かれやすい組織風土ですので、決められた一つの作業だけをルーティンとしてこなすというよりも、ご自身の裁量を持って働ける点が魅力です。

■教育制度
OJTが中心です。
入社してすぐは、主任（50代男性）のもと、当社既存品の操作方法や試験法規格（JIS・ASTM・ISO等）を学んだり、製品検査・調整業務などに従事していただきます。入社後3ヶ月の引継期間終了後も丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。慣れてきたら、その方の適性を考慮しながら、徐々に業務をお任せしていきます。

■使用システム・ソフト
OS：Windows11

■組織構成
事業所全体：42名（内女性10名）＋派遣・業務委託4名（内女性2名）
配属部署（生産部業務課）：5名（内女性2名）
業務課長：50代男性
主任：50代男性
一般職：男性1名／女性2名
※中途採用比率90％超の当社は転職者が伸び伸びと活躍できる風土です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）電気知識を用いた業務経験（3年以上／アルバイトや派遣など、就業形態は問いません）
（2）WordやExcelを用いての文書、資料作成に抵抗のない方

■歓迎条件：
・電子機器、計測器（デジタルマルチメータ、絶縁計等）の取扱経験
・電子機器における機構系の調整／検査／校正／メンテナンスなどのご経験
・SOP（標準作業手順書）の新規作成、運用（改訂）のご経験
・電子（回路）図面（電子機器の配線レベル）の読解スキル
・機械図面（組立図、部品図）の読解スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都足立区綾瀬7-10-3
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／青井駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：
・JR常磐線各駅停車・東京メトロ綾瀬駅　徒歩14分(バス5分)
・つくばエクスプレス青井駅　徒歩8分
■マイカー通勤不可／バイク自転車通勤可

＜転勤＞
無
※事業所は本社だけですので転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：5時間以内（昨年度実績平均：1.01時間／同部署）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：子1人目23,400円／2人目以降11,700円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：自己都合退職の場合2年以上在籍者に限る

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■退職金（中退共、特退共併用）
■育児休業（過去5年実績：男性3名、女性1名）※出産後復帰を想定
■育児介護短時間勤務制度
■育児介護所定労働時間変更制度
■失効有給休暇積立制度
■カフェテリアプラン（年額20,000円／初年度は試用期間終了月により減額あり）
■制服貸与可能（主たる就業場所での着用義務無し）※服装自由／安全管理上の制約あり（場所によってサンダル履き不可等）
■社員ロッカー
■仕出し弁当の購入可
■有給休暇補足：勤続6ヶ月経過時に10～16日※入社月による

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始休暇5日、夏季休暇5日、5月1日、創立記念日（10月）、慶弔休暇、有給休暇
※法定基準以上の子の看護休暇あり（1人10日、2人以上15日）
※有給休暇取得率：82.9%（全社員昨年度実績）