STORES 株式会社

【ダイレクトセールス】提案～クロージング◆累計導入社数15万社超！「STORES」展開◆在宅可

---

【ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済等お店のデジタル化をまるっと支援／中小企業のデジタル化で日本経済の活性化の後押し】

■業務概要：
インサイドセールスチームが獲得したリードに対する「提案～クロージング」までを担当いただきます。
新規MRR（月間定期収益）、新規獲得数、新規クロスユース数といった定量目標の達成をチームで目指しています。

■具体的な業務：
◇獲得したリードに対する提案活動
・STORESプロダクトの有料契約獲得を目指し、提案・クロージングを担当
◇新規開拓のプランニングと実行
・新規リード獲得のためのアクション設計、実行、振り返りを行い、次のステップに向けた計画を立案
◇チームと連携した営業活動
・The Model型のセールス業務として、前後の領域（インサイドセールス、カスタマーサクセスなど）と連携して効率的に営業活動を推進
◇営業オペレーションの構築
・新たな営業手法やプロセスの整備を通じて、チームの成果最大化を図る

■入社後のサポート体制について：
◇入社後1ヶ月間
・「サポーター」と呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンでサポートし、立ち上がりを支援します
・オンボーディング研修をベースに、自主学習やインサイドセールス業務を並行しながら、現場感覚をつかんでいただきます
・研修期間中には先輩社員との定期的なサポーター面談を通して、不明点や疑問点の解消を行います
◇2ヶ月目以降
・研修やロールプレイ、インサイドセールス活動を経て、ダイレクトセールス業務を本格的に開始します

■働き方について ：
入社後1ヶ月間はオンボーディングのため出社ベースで勤務いただくことを推奨しています。2ヶ月目から以降は、週1回程度、チームビルディングのためにご出社いただく想定です。

■ポジションの魅力：
当ポジションでは、予約システムを中心に複数プロダクトの新規開拓を担当し、The Model型の営業組織のビジネスモデルを学ぶことができます。
営業手法やプロセスが発展途上にあり、それらを一緒に構築していける環境です。
自分のアイデアや経験を活かしてリーダーシップを発揮するチャンスも多く、成長を加速させることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規開拓営業の実務経験（法人営業における1年以上の経験）

■歓迎条件：
・SaaS企業での営業経験
・The Model型組織でのセールス経験
・Salesforceを活用したパイプライン管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が定める場所（全国、テレワークを行う場所を含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用と同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費毎月15万円を上限として支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■導入研修・技術研修　など

＜その他補足＞
■STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）
■ウェルカムディナー・ランチ手当
■ピアボーナス制度
■業務終了後18時以降はアルコール、ソフトドリンク無料
■予防接種補助
■ファストドクターサポート
■プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用可能　※最大3ヶ月の休職／利用に条件あり） など

※ダイバーシティ方針について：https://jobs.st.inc/diversity

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、慶弔休暇、結婚休暇、バケーション休暇（年2日付与）、ファミリーサポート休暇、ベビーウェルカム休暇、サバティカル休暇、ノーマライゼーション休暇、罹災休暇（該当者に最大5日間）