ＡＰＡＭＡＮ株式会社

【丸の内】人事(オープンポジション/ご経験を踏まえてご活躍可能)※土日休／全国展開のAPAMAN

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～全国展開のアパマンショップを運営／業界トップクラスのアパマンショップを運営・不動産業界におけるIT革新のパイオニア／退職金制度有～

■業務概要：
これまでのご経験やご意向を考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。各業務は、組織の成長と社員の働きやすさを支える重要なポジションです。
《給与担当》
従業員のモチベーション維持と企業の信頼性向上に直結する、正確で迅速な給与管理を担当します。
・給与支給データの取りまとめ（勤怠情報の集計や確認）
・給与計算（税金・社会保険料の控除計算含む）
・年末調整業務（書類回収、内容確認、税務対応）
《労務担当》
社員が安心して働ける環境づくりをサポートし、法令遵守と組織の健全な運営を推進します。
・社会保険手続き（加入・喪失、各種給付金申請など）
・健康診断の手配および結果管理
・衛生委員会の運営サポート（議事録作成、法令対応）
・各種証明書の発行（在職証明書、雇用証明書など）
《採用担当》
企業の成長を支える人材確保を担い、組織の未来を創る重要なポジションです。
・採用計画の立案（人材要件定義、採用戦略立案）
・新卒、中途採用活動（求人媒体管理、書類選考、面接対応、内定者フォロー）
・入社手続き（雇用契約書作成、オリエンテーション準備）
【主な使用ツール】
OBIC7（給与・労務管理システム）
HRMOS（採用管理システム）
カオナビ（人材管理システム）

■就業環境について：
役員と一般社員との距離も近く、風通しの良い社風です。
中途入社者も多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。
土日祝休み月残業30時間程度有給休暇取得率が高水準です。

■当社の特徴：
当社は1999年に「ITを活用して不動産業界の質的向上に貢献したい」という思いから設立されました。不動産会社と認識されることが多いですが、創業時は不動産業を行っておらず、不動産会社に対しWebやクラウドを提供する企業でした。現在は更に事業領域を拡大し、「Technology」「Platform」 の各事業を展開しながら、新たなステージへ挑み続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門（採用・労務・給与）のご経験を1年以上お持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
勤務地最寄駅：各線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
期間中の給与やその他、待遇面の変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで支給　※会社規定に基づく
寮社宅：借上げ社宅制度（利用条件有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員期間3年経過後から支給対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、宅地建物取引士合格祝い金（30万円）


＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断制度
■社員紹介制度
■お部屋探し紹介制度（お部屋探しする方を紹介し、成約の場合1万円支給）
■資格取得祝い金制度（宅地建物取引士：30万円）
■社内表彰制度（最優秀賞・勤続年数など）
■ジョブローテーション、社内公募制度
■多子加算手当（3人目から）
■結婚祝い金（5万円）
■出産祝い金（一子ごとに10万円加算、6人目より100万円）
■ひとり親手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝、年末年始休暇（4日）、夏期休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日付与　前年有給取得率：8割）、産前・産後休暇（取得実績多数）、育児休暇（男女ともに実績あり）、生理休暇